第2頁(yè)共2頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同范文用人單位名稱：_____地址：_____聯(lián)系人和電話：_____勞動(dòng)者姓名：_____身份證號(hào)碼：_____工作崗位：_____入職日期：____年____月____日最后一份勞動(dòng)合同期限：_____解除日期：____年____月____日本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為_(kāi)___年____個(gè)月）依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因（打√）勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)單位名稱（蓋章）____年____月____日簽收人：簽收日期：____年____月____日公司單方面提出解除勞動(dòng)合同四同事_____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年個(gè)月（自____年____月____日至____年____月____日）。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于____年____月____日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：特此證明身份證號(hào)碼：_____單位：_____（章）員工簽名：_____（章）____年____月____日勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：_____（章）____年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同范文（二）甲方(用人單位名稱)：_____乙方(員工)：_____由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于____年____月____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金____元人民幣(大寫(xiě)：_____)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將____%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第____條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的____%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該____%的補(bǔ)償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___元。10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同范文（三）公司勞動(dòng)合同解除通知書(shū)尊敬的[員工姓名]：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)慎重考慮和充分溝通，公司決定解除與您簽訂的勞動(dòng)合同。現(xiàn)特向您發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知如下：一、背景您于[入職日期]加入本公司，擔(dān)任[崗位名稱]一職，一直以來(lái)對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。然而，近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估和考慮，公司不得不做出人員調(diào)整的決定。二、解除事由經(jīng)過(guò)公司多次核實(shí)和考察，結(jié)合您個(gè)人的工作表現(xiàn)和職責(zé)擔(dān)當(dāng)，公司認(rèn)為您目前的崗位與公司需求不完全匹配，且在相關(guān)業(yè)務(wù)上存在一定的不匹配，因此需要做出相應(yīng)的人事調(diào)整。三、解除勞動(dòng)合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，公司決定解除與您簽訂的勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同生效后，公司將按照相關(guān)法律規(guī)定履行與您的經(jīng)濟(jì)賠償及其他法定義務(wù)。四、工作交接您在勞動(dòng)合同解除生效之日起將不再履行工作職責(zé)，需立即進(jìn)行工作交接并按照公司要求進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理。五、最后希望在您離職之際，公司對(duì)您的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝和敬意