工傷賠付協(xié)議書合同編號(hào)：__________工傷賠付協(xié)議書甲方（受傷員工）：__________身份證號(hào)：__________乙方（用人單位）：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方在工作過程中發(fā)生工傷，乙方承擔(dān)相應(yīng)工傷賠付事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷認(rèn)定1.甲方在工作過程中因工作原因受到傷害，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷構(gòu)成工傷。2.甲方應(yīng)向乙方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、事故報(bào)告等相關(guān)材料，以便乙方及時(shí)為甲方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工傷待遇1.根據(jù)乙方提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方應(yīng)按乙方所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)及國家規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，支付甲方工傷期間的工資、醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。2.甲方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。3.甲方在工傷治療期間，乙方應(yīng)視情況安排甲方適當(dāng)?shù)墓ぷ?，確保甲方的生活來源。三、工傷賠付1.甲方根據(jù)國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，一次性向甲方支付工傷賠付金。2.甲方在收到乙方支付的工傷賠付金后，應(yīng)主動(dòng)放棄就本次工傷向乙方主張其他權(quán)益。3.甲方在收到乙方支付的工傷賠付金后，應(yīng)配合乙方辦理相關(guān)工傷理賠手續(xù)。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工傷待遇全部履行完畢之日止。甲方（受傷員工）：__________乙方（用人單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表5.工傷待遇計(jì)算明細(xì)6.工傷保險(xiǎn)待遇政策文件7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議8.雙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，視為甲方違約。2.乙方未按約定支付甲方工傷待遇的，視為乙方違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。4.甲乙雙方未按約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.工傷保險(xiǎn)條例：國務(wù)院發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。3.工傷：因工作原因在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。4.工傷認(rèn)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)職工發(fā)生的工傷進(jìn)行認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。5.傷殘津貼：工傷職工因工致殘，按照傷殘等級(jí)享受的津貼。6.一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷職工因工致殘，按照傷殘等級(jí)一次性支付的補(bǔ)助金。7.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷職工離職后，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付的醫(yī)療補(bǔ)助金。8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：工傷職工離職后，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付的就業(yè)補(bǔ)助金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供工傷認(rèn)定材料的問題：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，說明提供材料的必要性，協(xié)助甲方收集相關(guān)資料。2.乙方未支付工傷待遇的問題：甲方可以先嘗試與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)的履行問題：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的人員進(jìn)行保密教育，簽訂保密協(xié)議。4.爭議解決問題：甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式解決爭議，如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與受傷員工就工傷待遇達(dá)成一致時(shí)。2.用人單位