工地用工合同范本6合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（工作地點）從事__________（工作崗位）的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（或按小時計酬），工資支付時間為每月____日。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供本人身份信息，協(xié)助甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和工具。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的行為，解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體作為服務(wù)提供商，以保障甲方權(quán)益，并提高合同履行的質(zhì)量和效率。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（工作地點）從事__________（工作崗位）的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（或按小時計酬），工資支付時間為每月____日。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供本人身份信息，協(xié)助甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和工具。第七條甲方權(quán)益保障7.1第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方工作過程中的各項支持和輔助工作，確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。7.2第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)、考核和管理，確保乙方具備滿足甲方要求的工作能力。7.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方因違約、過失或違法行為給甲方造成的損失的責(zé)任。7.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的各種證明材料和文件。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.3乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得損害甲方的商業(yè)利益。8.4乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在提高甲方勞動合同的履行質(zhì)量和效率，保障甲方的權(quán)益，降低甲方的人力資源管理成本。通過第三方主體的專業(yè)管理和服務(wù)，甲方可以更好地專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本勞動合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時通過引入第三方主體，提高合同履行的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。甲方為主導(dǎo)的目的在于建立一個公平、公正、透明的勞動合同關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體作為服務(wù)提供商，以保障乙方權(quán)益，并提高合同履行的質(zhì)量和效率。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（工作地點）從事__________（工作崗位）的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（或按小時計酬），工資支付時間為每月____日。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供本人身份信息，協(xié)助甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和工具。第七條乙方權(quán)益保障7.1第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方工作過程中的各項支持和輔助工作，確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。7.2第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)、考核和管理，確保乙方具備滿足甲方要求的工作能力。7.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方因違約、過失或違法行為給甲方造成的損失的責(zé)任。7.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的各種證明材料和文件。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.3甲方在合同期間內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得損害乙方的商業(yè)利益。8.4甲方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的乙方作為勞動者，主導(dǎo)本勞動合同的簽訂和履行，旨在確保乙方權(quán)益得到充分保障，同時通過引入第三方主體，提高合同履行的質(zhì)量和效率。乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的在于建立一個公平、公正、透明的勞動合同關(guān)系，促進乙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。第十二條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方作為用人單位的角色相對弱化，主要目的是為了提供工作機會和支付工資，同時承擔(dān)相應(yīng)的法定義務(wù)。甲方弱化為主導(dǎo)的目的在于強調(diào)乙方作為