茂名市安全生產(chǎn)協(xié)會工作人員管理、

任用、考核、培訓(xùn)等制度

（2017年6月21日茂安協(xié)2017年第一次理事會會議審議通過）

為規(guī)范本會工作人員管理，依據(jù)《廣東省行業(yè)協(xié)

會條例》、《茂名市安全生產(chǎn)協(xié)會章程》及其他相關(guān)

法規(guī)、政策，制定本制度。本制度對茂名市安全生產(chǎn)

協(xié)會工作人員管理、任用、考核、培訓(xùn)等作出如下規(guī)

定：

一、工作人員管理制度

第一條崗位職責(zé)

第二條協(xié)會會長職責(zé)

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查會員大會、理事會決議的落實(shí)情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件；

（四）可指定常務(wù)副會長或秘書長臨時(shí)代行職權(quán)；

（五）其他需要由會長處理的事項(xiàng)

第三條協(xié)會常務(wù)副會長職責(zé)

（一）協(xié)助會長工作；

（二）受會長委托代理行使會長職責(zé)。

第四條協(xié)會秘書長職責(zé)

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作；

（二）組織制定、實(shí)施年度工作計(jì)劃和預(yù)算、決算;

（三）提名副秘書長以及各辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)

和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工

作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第五條協(xié)會辦公室主任職責(zé)

（一）協(xié)助秘書長工作；

（二）受秘書長委托代理行使秘書長職責(zé)；

（三）辦公室管理工作。

第六條會計(jì)職責(zé)

（一）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；

（二）進(jìn)行費(fèi)用計(jì)劃、核算和分析，督促有關(guān)部門降低開支、

節(jié)約費(fèi)用；

（三）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度；

（四）按國家會計(jì)制度的規(guī)定，做好日常會計(jì)工作，按時(shí)出

具報(bào)表；

（五）按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，

及時(shí)提出合理化建議，當(dāng)好參謀；

（六）妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)

資料；

（七）審核費(fèi)用報(bào)銷憑證

（八）按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)送數(shù)據(jù)

（九）完成其他工作。

第七條出納職責(zé)

（一）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，

不坐支現(xiàn)金；

（三）建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證；

（四）嚴(yán)格支票、電子匯票管理制度；

（五）積極配合銀行做好對帳、報(bào)帳工作；

（六）配合會計(jì)做好各種帳務(wù)處理；

（七）按規(guī)定報(bào)銷各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用

（八）完成其他工作。

二、工作人員任用制度

第一條本會會長、常務(wù)副會長和秘書長是經(jīng)協(xié)會理

事會選舉產(chǎn)生，其變更、罷免程序按協(xié)會《章程》的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條本會的會長、常務(wù)副會長、秘書長必須具備

下列條件：

（-）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法

律法規(guī)，政治素質(zhì)好；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;

（三）最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）未受任何刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第三條協(xié)會秘書處副秘書長的任用由秘書長以上協(xié)

會領(lǐng)導(dǎo)提出候選人，須經(jīng)協(xié)會理事會審議通過。其變

更、罷免程序參照協(xié)會《章程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條協(xié)會工作人員聘任及解聘

（一）協(xié)會秘書處工作人員由會長根據(jù)工作需要

決定聘任及解聘。

（二）協(xié)會財(cái)務(wù)工作人員必須具有相應(yīng)的從業(yè)資

格，其聘用及解聘須經(jīng)會長同意。

三、工作人員考核制度

第一條為建立健全科學(xué)、有效的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，調(diào)

動協(xié)會負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的積極性，本會實(shí)行負(fù)責(zé)人定

期述職，會員民主評議的考核方式。

第二條本會會長原則上每兩年述職一次。以書面形

式完成述職報(bào)告，述職報(bào)告及民主評議表一同寄至各

會員，由會員對各負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行評定。

第三條述職報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（一）著重闡述個人履行職責(zé)以及完成工作計(jì)劃（目

標(biāo)）的情況。

（二）帶領(lǐng)本部門執(zhí)行本會章程及各項(xiàng)管理制度的

情況。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及任期內(nèi)的工作

打算。

第四條評定等級分為良好、滿意、基本滿意、不滿

意四級，并寫出評定理由及意見建議，作為今后整改

依據(jù)。

第五條協(xié)會工作人員由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

四、工作人員培訓(xùn)制度

第一條為提高工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)會必

須加強(qiáng)對工作人員的培養(yǎng)和教育，多渠道、多形式地

開展培訓(xùn)工作。

第二條各部門可根據(jù)需要，有組織地開展人員培訓(xùn)，

按計(jì)劃安排人員參加上級舉辦的培訓(xùn)班。職工個人也

可申請參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容必須緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工

作開展的需要，凡與職工本職工作沒有直接聯(lián)系的外

出培訓(xùn)，原則上不予批準(zhǔn)。

第三條職工外出參加培訓(xùn)須經(jīng)會長批準(zhǔn)。短期外出

培訓(xùn)或參加學(xué)術(shù)會議按正常差旅標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，長期培訓(xùn)

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

第四條協(xié)會工作人員應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)

以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作人員工資福利制度

協(xié)會與聘用的工作人員簽定勞動合同（已與原單位

簽定勞動合同的借用人員除外），工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由

雙方協(xié)商訂立，其他福利待遇參照國家對事業(yè)單位管

理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作人員請示報(bào)告制度

第一條協(xié)會實(shí)行層級管理，按工作崗位及其管理關(guān)

系按級請示報(bào)告工作。

第二條下級應(yīng)向上級請示報(bào)告的事項(xiàng)：

（一）與協(xié)會有關(guān)的突發(fā)性事件和重要工作事宜；

（二）有關(guān)行政機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位、登記管理機(jī)

關(guān)的通知、通報(bào)等；

（三）對外發(fā)布有關(guān)協(xié)會的信息；

（四）年度財(cái)務(wù)開支預(yù)算外的經(jīng)費(fèi)開支；

（五）非崗位職責(zé)責(zé)權(quán)內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)；

（六）其他按規(guī)定需請示報(bào)告的事項(xiàng)。

第三條協(xié)會秘書處的工作人員因工作需要，需離開

茂名行政區(qū)域內(nèi)的，應(yīng)向秘書長報(bào)告。秘書長因公需

離開茂名行政區(qū)域的，應(yīng)當(dāng)向常務(wù)副會長或會長報(bào)告。

第四條工作中的重大問題、緊急事件、重要信息、

經(jīng)辦或知情的工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)逐級報(bào)告。

七、工作人員請假制度

第一條協(xié)會工作人員必須按時(shí)上下班，不遲到早退。

上班時(shí)間必須認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作，不得擅

自離開工作崗位，不做與崗位職責(zé)無關(guān)的事，有急事

需離開工作崗位的，應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)，請假實(shí)行按

級審批制度。

第二條協(xié)會工作人員因事不能上班的，需履行請假

手續(xù)。事假在二天以內(nèi)的，由秘書長審批；三天以上

的，由秘書長報(bào)常務(wù)副會長或會長審批。

第三條因病需連續(xù)請假七天的，必須有醫(yī)院證明，

同時(shí)辦理請病假手續(xù)。長期病假的，按國務(wù)院有關(guān)病

假待遇報(bào)常務(wù)副會長或會長審批。

八、工作人員獎懲制度

第一條違