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文檔簡介
2024版?zhèn)€體工商戶雇工勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(雇工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞動力的事宜,達成如下協(xié)議:第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下,按照甲方的要求完成相應的崗位工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,具體為:__________。2.2乙方應按時上下班,不得遲到早退。如有特殊情況,需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標準執(zhí)行,具體為:__________元/月。3.2乙方的工作績效考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工資支付方式為每月__________日之前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品,不得隨意損壞。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀的活動。6.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。6.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權按照相關規(guī)定給予紀律處分。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的,應提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方提前解除勞動合同的,應提前__________天通知乙方,并支付乙方相應的經濟補償。7.4勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(用人單位):__________乙方(雇工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷證書復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
5.甲方社會保險登記證復印件
6.甲方規(guī)章制度復印件
7.工資支付憑證
8.社會保險繳納證明
9.勞動合同解除或終止證明
10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定:
1.乙方未經甲方同意,提前解除勞動合同
2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴重違反勞動紀律
3.甲方未按照約定支付乙方工資
4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險
5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品
6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同
7.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2.甲方:指用人單位。
3.乙方:指雇工。
4.工作時間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。
5.勞動報酬:指乙方按照約定應得的工資和福利。
6.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
7.經濟補償:指甲方按照約定向乙方支付的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方遲到早退:提醒乙方遵守勞動紀律,遲到早退超過規(guī)定次數,按照甲方規(guī)章制度給予相應處理。
2.乙方請假:乙方應提前向甲方提交書面請假申請,經批準后方可休假。
3.工資支付問題:甲方應按時支付乙方工資,如發(fā)生工資支付延遲,應立即解決并支付違約金。
4.社會保險繳納問題:甲方應按時為乙方繳納社會保險,如發(fā)生延遲繳納,應立即補繳并承擔相應責任。
5.勞動保護問題:甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品,如未提供或未正確使用,甲方應承擔相應責任。五、所有應用場景:
1.甲方為個體工商戶,需要雇傭員工從事相關工作。
2.乙方為具備相應資格和能力的個
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