公司互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度第一章總則為規(guī)范公司員工在工作中使用互聯(lián)網(wǎng)的行為，提高工作效率、保護公司信息安全，特訂立本《公司互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度》（以下簡稱制度）。本制度適用于公司全體員工，凡使用互聯(lián)網(wǎng)的員工，均應(yīng)遵守本制度。第二章使用權(quán)限公司互聯(lián)網(wǎng)的使用權(quán)限僅限于正式員工，且需要由部門主管或行政部門審核和授權(quán)。新入職員工在辦理入職手續(xù)時，需供應(yīng)相關(guān)身份證明料子，并填寫公司互聯(lián)網(wǎng)使用申請表。各部門主管有權(quán)依據(jù)實際情況對員工的互聯(lián)網(wǎng)使用權(quán)限進行適當?shù)恼{(diào)整，并及時向行政部門備案。離職員工在離職前自行備份個人數(shù)據(jù)，并自動將工作相關(guān)數(shù)據(jù)歸檔交接給接替者。第三章互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范員工在使用公司互聯(lián)網(wǎng)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承諾不利用公司互聯(lián)網(wǎng)從事以下活動：散布、傳播違法、淫穢、惡俗、暴力等不良信息；從事違法犯罪活動，包含但不限于偷竊、詐騙、侵害他人隱私等；傳播非法軟件、病毒、木馬等惡意程序；進行未經(jīng)授權(quán)的端口掃描、黑客攻擊等網(wǎng)絡(luò)攻擊行為；擅自傳遞、披露公司商業(yè)機密和客戶隱私等敏感信息。員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時應(yīng)重視保護公司的信息安全，遵守以下規(guī)定：不得隨便下載、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件；不得訪問、瀏覽未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)站；不得使用公司互聯(lián)網(wǎng)賬號、密碼登錄非公司相關(guān)系統(tǒng)；不得隨便開啟、關(guān)閉公司互聯(lián)網(wǎng)防火墻和安全軟件。員工在參加社交媒體、論壇等互聯(lián)網(wǎng)平臺時，應(yīng)注意以下規(guī)定：不得發(fā)布泄露公司商業(yè)機密和客戶隱私的信息；不得發(fā)表違法、欠妥言論，損害公司和同事的聲譽；不得以公司名義發(fā)表言論，除非經(jīng)過授權(quán)；不得參加惡意刷票、刷流量等違規(guī)行為。第四章互聯(lián)網(wǎng)使用監(jiān)控公司設(shè)有互聯(lián)網(wǎng)使用監(jiān)控系統(tǒng)，用于監(jiān)控員工的互聯(lián)網(wǎng)使用行為，以保護公司信息安全和提高工作效率。監(jiān)控范圍包含但不限于員工的網(wǎng)上瀏覽、通信、文件下載、系統(tǒng)登錄等行為。公司行政部門和相關(guān)部門主管有權(quán)隨時對員工的互聯(lián)網(wǎng)使用情況進行檢查和監(jiān)控，員工不得以任何理由拒絕或干擾。監(jiān)控記錄僅用于公司內(nèi)部管理和績效評估，并依法保護員工的個人隱私，不得用于其他用途。第五章違規(guī)處理對于發(fā)現(xiàn)員工違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于：口頭警告；書面警告；記過；解除勞動合同。對于涉及法律法規(guī)的違規(guī)行為，公司將搭配相關(guān)部門打開調(diào)查，追究法律責(zé)任。對于員工舉報他人違規(guī)行為的，公司將對舉報人的個人信息予以保密，并依法予以嘉獎。第六章附則本制度自發(fā)布之日起實施，并由公司行政部門負責(zé)解釋和修訂。員工如對本制度有任何疑問或建議，可向行政部門提出，并將得到及時回復(fù)和處理。本制度的解釋權(quán)歸公司行政部門全部，并最終解釋與修改權(quán)。以上即為《公司互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度》的內(nèi)容，希望全部員工能夠遵守本制度，確保互