2024計件工勞動協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供計件工作機(jī)會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計件工作，具體工作崗位及任務(wù)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的計件任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采取計件工資制，按照甲方制定的計件單價和完成的計件數(shù)量計算。3.2乙方完成計件任務(wù)后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方銀行卡信息

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方稅務(wù)登記證副本

5.甲方計件單價及任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議

8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

9.勞動爭議仲裁申請書

10.勞動合同解除或終止證明三、法律名詞及解釋：

1.計件工：按照完成的工作量計算工資的勞動者。

2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.計件工資制：以完成一定數(shù)量的工作任務(wù)來計算工資的制度。

4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方為甲方從事計件工作，甲方按時支付計件工資。

2.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方人身安全。

3.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方合法權(quán)益。