企業(yè)道德違規(guī)處罰規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方作為企業(yè)，乙方作為企業(yè)員工，為維護(hù)企業(yè)形象和利益，特制定本企業(yè)道德違規(guī)處罰規(guī)定。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、獎金及福利等。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水平。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方有道德違規(guī)行為，有權(quán)依據(jù)本規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方的工資、獎金及福利等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，提高自身職業(yè)道德水平。4.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方企業(yè)形象，不得有損害甲方利益的行為。三、道德違規(guī)行為及處罰（1）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財物；（2）泄露公司商業(yè)秘密或者客戶隱私；（3）故意損害公司設(shè)備、設(shè)施或者公共財產(chǎn)；（4）在工作中，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果；（5）的其他道德違規(guī)行為。2.處罰方式包括但不限于：警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同等。3.乙方對甲方的處罰決定不服的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的合同書面文件4.企業(yè)道德違規(guī)處罰規(guī)定詳細(xì)說明5.乙方職業(yè)道德培訓(xùn)資料6.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)憑證和文件二、違約行為及認(rèn)定：1.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財物：包括但不限于接受客戶給予的禮品、禮金、有價證券等，或利用公司資源為個人謀取私利。2.泄露公司商業(yè)秘密或者客戶隱私：違反公司關(guān)于保密的規(guī)定，向競爭對手、外部人員泄露公司的商業(yè)秘密或客戶的個人信息。3.故意損害公司設(shè)備、設(shè)施或者公共財產(chǎn)：故意破壞公司財物，包括辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備等。4.違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果：不按照規(guī)定操作設(shè)備或執(zhí)行工作流程，導(dǎo)致設(shè)備故障、生產(chǎn)事故等嚴(yán)重后果。5.其他道德違規(guī)行為：除上述行為外，其他違反職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)方，依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)實體。2.乙方：指企業(yè)員工，與甲方建立勞動合同關(guān)系的人員。3.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不認(rèn)同處罰決定：解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，提供充分的證據(jù)和理由，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。2.合同內(nèi)容不明確或產(chǎn)生誤解：解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同內(nèi)容，避免產(chǎn)生誤解。3.乙方違反合同規(guī)定：解決辦法：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施。4.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間建立勞動合同關(guān)系。2.企業(yè)對員工進(jìn)行職