藥品行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為藥品行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期限為____個月，自乙方進(jìn)入甲方工作之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加加班工作，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密保護(hù)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)保密本合同第一條第2款所提到的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方試用期間，甲方有權(quán)隨時解除本合同，無需提前通知乙方。3.合同期滿，本合同自然終止。4.甲乙雙方同意，本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同第七條關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反競業(yè)限制約定，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，則按違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方賠償損失。4.乙方違反競業(yè)限制：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。5.甲方未支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。6.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)向社會保險機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.