崗位名稱計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)管理督導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)、工程造價(jià)管理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期6本職：組織起草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制季度/月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算及內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)工程預(yù)決算管理職責(zé)和工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織起草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制季度/月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)組織起草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施依據(jù)董事會(huì)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織起草企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)編制季度/月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：擬訂計(jì)劃監(jiān)督部相關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)章制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織擬訂并完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編制管理措施組織擬訂并完善企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算組織編制管理措施組織擬訂并完善計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督管理措施組織擬訂并完善企業(yè)協(xié)議審核和管理制度負(fù)責(zé)組織制訂和完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度職責(zé)三職責(zé)表述：組織制訂企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃和具體計(jì)劃（如成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃等）組織制訂企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算實(shí)施情況職責(zé)四職責(zé)表述：組織企業(yè)財(cái)務(wù)分析和資金調(diào)度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)定時(shí)組織編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，并組織年度結(jié)算定時(shí)組織編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書，提供財(cái)務(wù)提議負(fù)責(zé)制訂年度和月度資金計(jì)劃負(fù)責(zé)組織籌措資金，確保資金供給職責(zé)五職責(zé)表述：組織企業(yè)投資和重大協(xié)議審核工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)六職責(zé)表述：部門內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配置、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制訂階段工作計(jì)劃，并督促實(shí)施負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本負(fù)責(zé)計(jì)劃監(jiān)督部對(duì)外接待工作，組織計(jì)劃監(jiān)督部對(duì)外形象宣傳職責(zé)七職責(zé)表述：組織企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和稽核工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)各部門計(jì)劃實(shí)施情況有監(jiān)督權(quán)和考評(píng)權(quán)對(duì)各部門計(jì)劃和預(yù)算編制有提議協(xié)調(diào)權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)力對(duì)下級(jí)工作有檢驗(yàn)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配提議權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲提議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門，銀行，工商局，行業(yè)協(xié)會(huì)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等其它相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識(shí)含有對(duì)應(yīng)工商管理、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和資本運(yùn)行知識(shí)技巧技能能夠熟練使用多種辦公室軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件，含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，含有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃和實(shí)施能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、通常辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，常常加