建筑單位人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條本合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，根據(jù)國家法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、勞動保護、培訓(xùn)等方面。第二章勞動合同的期限第三條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期滿，乙方未能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。第三章工作內(nèi)容第五條工作崗位乙方在本合同期間擔(dān)任甲方規(guī)定的__________崗位。第六條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位的工作職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四章勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資待遇按照甲方規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。乙方按照甲方的獎勵制度，根據(jù)工作績效、工作年限等條件，享有相應(yīng)的獎金。第五章勞動保護和福利第九條勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有婚假、喪假等特殊假期，具體待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因病或非因工負傷，需停工治療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。第六章培訓(xùn)和保密第十二條培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。第十三條保密1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七章合同的變更、解除和終止第十四條合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十五條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十五條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八章爭議解決第十六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十七條附件本合同附件包括：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.其他雙方認為需要附加的資料第十八條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條本合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，根據(jù)國家法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系。同時，甲方基于對第三方主體的選擇和信任，確保乙方的權(quán)益得到更好的保障和提升。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方、乙方和第三方主體之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、勞動保護、培訓(xùn)、服務(wù)提供商的責(zé)任和義務(wù)等方面。第二章第三方主體的責(zé)權(quán)利第三條第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的績效評估和管理，確保乙方的績效符合甲方的要求。第四條第三方主體的權(quán)利1.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的要求，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。2.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的要求，對乙方的工資、福利進行調(diào)整。3.第三方主體有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容進行調(diào)整。第五條第三方主體的責(zé)任1.第三方主體應(yīng)對乙方的行為和工作成果負責(zé)，確保乙方的行為和工作成果符合甲方的要求。2.第三方主體應(yīng)對乙方的工作過程中的損失和損害承擔(dān)責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。第三章甲方的權(quán)益主導(dǎo)第六條甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和乙方的表現(xiàn)，對乙方的工資、福利進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容進行調(diào)整。3.甲方有權(quán)對乙方的工作過程進行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為和工作成果符合甲方的要求。第七條甲方的利益提升1.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和乙方的表現(xiàn)，給予乙方獎勵和晉升機會。2.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和乙方的表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和乙方的表現(xiàn)，為乙方提供額外的福利和待遇。第四章乙方的違約及限制條款第八條乙方的違約行為乙方違反合同約定和甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、違反工作紀律等，均屬于違約行為。第九條乙方的限制條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方和第三方主體的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同期間，不得與其他競爭性單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方和第三方主體的利益。3.乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方和第三方主體的利益。第五章爭議解決第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件本合同附件包括：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.第三方主體相關(guān)資質(zhì)文件4.其他雙方認為需要附加的資料第十二條合同生效本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的，是為了通過專業(yè)化的服務(wù)提供商，提升乙方的能力和價值，同時通過第三方主體的責(zé)任和義務(wù)，減輕甲方的管理壓力和風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義，是為了確保甲方的利益得到最大化的保障和實現(xiàn)，通過合同的約定和調(diào)整，確保乙方的行為和工作成果符合甲方的要求，同時提升甲方的競爭力和市場份額。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（技術(shù)支持公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條本合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，根據(jù)國家法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系。同時，乙方基于對第三方主體的選擇和信任，確保甲方的權(quán)益得到更好的保障和提升。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方、乙方和第三方主體之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、勞動保護、培訓(xùn)、技術(shù)支持公司的責(zé)任和義務(wù)等方面。第二章乙方的權(quán)益主導(dǎo)第三條乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)按照合同約定和甲方的要求，享受工資、福利、晉升等權(quán)益。2.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，參與甲方的決策和管理工作，提出建議和意見。3.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的規(guī)定，享受休假、培訓(xùn)、社會保險等福利。第四條乙方的利益提升1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的評價，獲得獎金、提成、獎勵等額外收益。2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的需求，參與技術(shù)支持公司的技術(shù)培訓(xùn)和項目開發(fā)。3.乙方有權(quán)在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息享有保密義務(wù)。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定和甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、違反工作紀律等，均屬于違約行為。2.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期間，不得與其他競爭性單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方和第三方主體的利益。第三章第三方主體的責(zé)權(quán)利第六條第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的技術(shù)評估和績效管理，確保乙方的技術(shù)水平和績效符合甲方的要求。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決工作中的技術(shù)問題和難題，提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和建議。第七條第三方主體的權(quán)利1.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的要求，對乙方的工作進行技術(shù)監(jiān)督和管理。2.第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方的要求，對乙方的工資、福利進行調(diào)整。3.第三方主體有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的職務(wù)和技術(shù)內(nèi)容進行調(diào)整。第八條第三方主體的責(zé)任1.第三方主體應(yīng)對乙方的技術(shù)行為和工作成果負責(zé)，確保乙方的技術(shù)行為和工作成果符合甲方的要求。2.第三方主體應(yīng)對乙方的工作過程中的技術(shù)損失和損害承擔(dān)責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)對乙方的技術(shù)違約行為承擔(dān)責(zé)任。第四章甲方的違約及限制條款第九條甲方的違約行為甲方違反合同約定和乙方的權(quán)益的行為，包括但不限于拖欠工資、不提供福利、未按約定提供培訓(xùn)等，均屬于違約行為。第十條甲方的限制條款1.甲方在合同期間及合同終止后，對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.甲方在合同期間，不得以任何方式損害乙方的工作條件和權(quán)益。第五章爭議解決第十一條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，