菏澤市體育行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方從事__________工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求履行職務(wù)?，F(xiàn)雙方就勞動合同的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際情況予以安排。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣__________元，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度確定正式工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方同意按照甲方的要求參加相關(guān)培訓，培訓期間的工資、福利等事項雙方協(xié)商解決。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。6.3合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明文件7.培訓記錄及證明文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件丟失：乙方應(yīng)盡快重新辦理身份證明文件，并提交給甲方。2.甲方未按照約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4.工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施不達標：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求改善工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞