會計專業(yè)技術資格中級會計實務（股份支付）模擬試卷1（共8套）（共196題）會計專業(yè)技術資格中級會計實務（股份支付）模擬試卷第1套一、單項選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)1、下列各項中，作為以現(xiàn)金結算股份支付的工具是()。A、模擬股票B、股票期權C、限制性股票D、優(yōu)先股標準答案：A知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產義務的交易。以現(xiàn)金結算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權。2、下列各項中，應當作為以現(xiàn)金結算的股份支付進行會計處理的是()。A、以低于市價向員工出售限制性股票的計劃B、授予高管人員低于市價購買公司股票的期權計劃C、公司承諾達到業(yè)績條件時向員工無對價定向發(fā)行股票的計劃D、授予研發(fā)人員以預期股價相對于基準日股價的上漲幅度為基礎計算支付獎勵款的計劃標準答案：D知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現(xiàn)金或其他資產的義務的交易，選項D正確。選項A、選項B、選項C均屬于以權益結算股份支付。3、關于以現(xiàn)金結算的股份支付的計量，下列說法中正確的是()。A、應按資產負債表日當日權益工具的公允價值重新計量B、應按授予日權益工具的公允價值計量，不考慮其后公允價值變動C、應按資產負債表日當日權益工具的賬面價值計量D、應按授予日權益工具的賬面價值計量標準答案：A知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確認成本費用和相應的應付職工薪酬，可行權日后不再確認成本費用，每期權益工具公允價值變動計入當期損益。4、下列關于企業(yè)以現(xiàn)金結算的股份支付的會計處理中，不正確的是()。A、初始確認時同時確認成本費用和所有者權益金額B、初始確認時以企業(yè)所承擔負債的公允價值計量C、等待期內按照所確認負債的金額計入成本或費用D、可行權日后相關負債的公允價值變動計入公允價值變動損益標準答案：A知識點解析：企業(yè)以現(xiàn)金結算的股份支付，初始確認時借方計入相關的成本費用，貸方計入應付職工薪酬，不確認所有者權益。5、下列關于股份支付會計處理的表述中，不正確的是()。(2010年)A、股份支付的確認和計量，應以符合相關法規(guī)要求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎B、對以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應按所授予權益工具在授予日的公允價值計量C、對以現(xiàn)金結算的股份支付，在可行權日之后應將相關權益的公允價值變動計入當期損益D、對以權益結算的股份支付，在可行權日之后應將相關的所有者權益按公允價值進行調整標準答案：D知識點解析：以權益結算的股份支付，應當以該權益工具在授予日的公允價值計量，在可行權日之后不需要將相關的所有者權益按公允價值進行調整。6、2010年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權，這些高管人員從被授予股票期權之日起連續(xù)服務滿2年，即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權在授予目的公允價值為每股12元。2011年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離職。2011年12月31日，高管人員全部行權，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人員行權應確認的股本溢價為()萬元。(2012年)A、200B、300C、500D、1700標準答案：B知識點解析：相關會計分錄為：2010年年末借：管理費用600貸：資本公積——其他資本公積6002011年年末借：管理費用600貸：資本公積——其他資本公積600回購股份時借：庫存股1500(15×100)貸：銀行存款1500行權時借：銀行存款600(50×2×6)資本公積——其他資本公積1200貸：庫存股1500資本公積——股本溢價300從上述分錄可知，甲公司因高管人員行權確認的股本溢價為300萬元，選項B正確。7、以現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)應在可行權日之后的每個資產負債表日重新計量相關負債的公允價值，并將其與賬面價值的差額列示在利潤表中的項目為()。(2013年)A、投資收益B、管理費用C、營業(yè)外收入D、公允價值變動收益標準答案：D知識點解析：對于現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后不再確認成本費用，負債(應付職工薪酬)公允價值的變動應當計入當期損益(公允價值變動損益)，列示于利潤表公允價值變動收益項目中，選項D正確。8、在可行權日之后，與現(xiàn)金結算的股份支付有關的應付職工薪酬公允價值發(fā)生變動的，企業(yè)應將該變動金額計入()。(2014年)A、當期損益B、盈余公積C、資本公積D、未分配利潤標準答案：A知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付，可行權日后負債的公允價值變動應計入當期損益(公允價值變動損益)。9、20×6年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務滿3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應確認的職工薪酬費用金額是()萬元。A、195B、216．67C、225D、250標準答案：C知識點解析：甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應確認的職工薪酬費用金額＝(50－5)×15×1／3＝225(萬元)。二、多項選擇題(本題共6題，每題1.0分，共6分。)10、下列有關股份支付的說法中正確的有()。標準答案：A,C,D知識點解析：選項B不正確，只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務的其他方之間的交易，才可能符合股份支付準則對股份支付的定義。11、關于以權益結算的股份支付，下列說法中正確的有()。標準答案：A,C,D知識點解析：以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予日權益工具的公允價值計量，選項B不正確。12、下列關于股份支付協(xié)議中條款和條件的取消或結算，說法正確的有()。標準答案：A,B,C知識點解析：在取消或結算時支付給職工的所有款項均應作為權益的回購處理，回購支付的金額高于該權益工具在回購日公允價值的部分，計入當期損益。13、下列各項關于附等待期的股份支付會計處理的表述中，正確的有()。標準答案：A,D知識點解析：除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會計處理，選項B不正確；股份支付存在非可行權條件的，只要職工或其他方滿足了所有可行權條件中的非市場條件，企業(yè)應當確認相對應的成本費用，選項C不正確。14、下列關于股份支付的會計處理中，正確的有()。(2012年)標準答案：A,B,D知識點解析：選項C，權益結算的股份支付在授予日到可行權日期間確認相應的成本費用，可行權日以后不再調整成本費用和所有者權益總額，以后期間行權時沖回原已經計入資本公積(其他資本公積)的金額。15、甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團內2×14年發(fā)生以下與股份支付相關的交易或事項：(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高管100萬份股票期權，待滿足行權條件時，乙公司高管可以以每股4元的價格自甲公司購買乙公司股票；(2)乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現(xiàn)金股票增值權，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務滿2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金；(3)乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如果未來3年銷售業(yè)績達標，銷售人員將無償取得該部分股票。(4)乙公司向丁公司發(fā)行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，則下列各項中，乙公司應當作為以權益結算的股份支付的有()。標準答案：A,B,D知識點解析：選項C不正確，現(xiàn)金股票增值權屬于以現(xiàn)金結算的股份支付。三、判斷題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)16、對以權益結算的股份支付和現(xiàn)金結算的股份支付，無論是否立即可行權，在授權日均不需要進行會計處理。()(2010年)A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會計處理。立即可行權的股份支付在授予日進行會計處理。17、公司回購股份形成庫存股用于職工股權激勵的，在職工行權購買本公司股份時，所收款項和等待期內根據職工提供服務所確認的相關資本公積的累計金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額，應計入營業(yè)外收支。()(2011年)A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：在職工行權購買本企業(yè)股份時，企業(yè)應將所收款項和等待期內根據職工提供服務所確認的相關資本公積的累計金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額計入資本公積(股本溢價)。18、企業(yè)集團內的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應在結算前的每個資產負債表日重新計量相關負債的公允價值，并將其公允價值的變動額計入當期損益。()(2013年)A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：針對企業(yè)集團股份支付，母公司向子公司的高管人員授予母公司股份的，母公司應將其作為權益結算的股份支付，應當按照授予日的公允價值確認長期股權投資和資本公積，且不考慮后續(xù)公允價值變動。四、計算分析題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)20×6年1月1日，經股東大會批準，甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級管理人員每人授予10萬份股票期權，行權條件為這些高級管理人員從授予股票期權之日起連續(xù)服務滿3年。公司3年平均凈利潤增長率達到12％；②符合行權條件后，每持有1份股票期權可以自20×9年1月1日起1年內，以每股5元的價格購買甲公司1股普通股股票，在行權期間內未行權的股票期權將失效。甲公司估計授予日每份股票期權的公允價值為15元。20×6年至20×9年，甲公司與股票期權有關的資料如下：(1)20×6年5月，甲公司自市場回購本公司股票500萬股，共支付款項4025萬元，作為庫存股待行權時使用。(2)20×6年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10％。該年末，甲公司預計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12％；每股股票期權的公允價值為16元。(3)20×7年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14％。該年末。甲公司預計未來1年將有2名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12．5％；每股股票期權的公允價值為18元。(4)20×8年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15％。該年末，每股股票期權的公允價值為20元。(5)20×9年3月，48名高級管理人員全部行權，甲公司共收到款項2400萬元，相關股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。要求：19、編制甲公司回購本公司股票時的相關會計分錄。標準答案：甲公司回購本公司股票時的相關會計分錄：借：庫存股4025貸：銀行存款4025知識點解析：暫無解析20、計算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付確認的費用，并縞制相關會計分錄。標準答案：20×6年應確認的當期費用＝(50－1－1)×10×15×1／3＝2400(萬元)借：管理費用2400貸：資本公積——其他資本公積240020×7年應確認的當期費用＝(50－1－0－2)×10×15×2／3－2400＝2300(萬元)借：管理費用2300貸：資本公積——其他資本公積230020×8年應確認的當期費用＝(50－1－0－1)×10×15－2400－2300＝2500(萬元)借：管理費用2500貸：資本公積——其他資本公積2500知識點解析：暫無解析21、編制甲公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。標準答案：編制甲公司高級管理人員行權時的相關會計分錄：借：銀行存款2400(48×5×10)資本公積——其他資本公積7200(2400＋2300＋2500)貸：庫存股3864(4025×480／500)資本公積——股本溢價5736知識點解析：暫無解析會計專業(yè)技術資格中級會計實務（股份支付）模擬試卷第2套一、單項選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)1、企業(yè)采用股票期權方式激勵職工，在等待期內每個資產負債表日對取得職工提供的服務進行計量的基礎是()。A、等待期內每個資產負債表日股票期權的公允價值B、可行權日股票期權的公允價值C、行權日股票期權的公允價值D、授予日股票期權的公允價值標準答案：D知識點解析：企業(yè)采用股票期權方式激勵職工，屬于權益結算股份支付，在等待期內每個資產負債表日，應當按照授予日股票期權的公允價值對取得職工提供的服務進行計量。2、下列各項交易或事項中，屬于股份支付的是()。A、股份有限公司向其股東分派股票股利B、股份有限公司向其高管授予股票期權C、債務重組中債務人向債權人定向發(fā)行股票抵償債務D、企業(yè)合并中合并方向被合并方股東定向增發(fā)股票作為合并對價標準答案：B知識點解析：股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易，選項B正確。3、在可行權日之后，與現(xiàn)金結算的股份支付有關的應付職工薪酬公允價值發(fā)生變動的，企業(yè)應將該變動金額計入()。A、當期損益B、盈余公積C、資本公積D、未分配利潤標準答案：A知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付，可行權日之后負債(應付職工薪酬)的公允價值變動應計入當期損益(公允價值變動損益)。4、以現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)應在可行權日之后的每個資產負債表日重新計量相關負債的公允價值，并將其與賬面價值的差額列示在利潤表中的項目為()。A、公允價值變動收益B、管理費用C、營業(yè)外支出D、其他綜合收益的稅后凈額標準答案：A知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付，在可行權日之后不再確認成本費用，負債公允價值的變動應當計入當期損益(公允價值變動損益)，列示于利潤表中“公允價值變動收益”項目。5、2015年2月1日，甲企業(yè)與職工就股份支付協(xié)議條款進行協(xié)商；2015年3月1日，該企業(yè)與職工就股份支付協(xié)議條款和條件達成一致；2015年4月1日，該協(xié)議獲得股東大會或類似機構批準；2016年12月31日，該項股份支付滿足可行權條件。不考慮其他因素，則該項股份支付的授予日是()。A、2015年2月1日B、2015年3月1日C、2015年4月1日D、2016年12月31日標準答案：C知識點解析：授予日，是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。6、股份支付的授予日是指()。A、職工和其他方行使權利、獲取現(xiàn)金或權益工具的日期B、可行權條件得到滿足的日期C、可行權條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權益工具或現(xiàn)金權利的日期D、股份支付協(xié)議獲得批準的日期標準答案：D知識點解析：選項A是行權日；選項C是可行權日；選項D是授予日。7、下列關于股份支付會計處理的表述中，錯誤的是()。A、對以權益結算的股份支付，在可行權日之后應將相關的所有者權益按公允價值進行調整B、對以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應按所授予權益工具在授予日的公允價值計量C、對以現(xiàn)金結算的股份支付，在可行權日之后應將相關負債的公允價值變動計入當期損益D、股份支付的確認和計量，應以符合相關法規(guī)要求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎標準答案：A知識點解析：以權益結算的股份支付，應當以該權益工具在授予日的公允價值計量，在可行權日之后不需要對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。8、2015年12月20日，經股東大會批準，甲公司向其100名高管人員每人授予2萬股普通股股票(每股面值1元)。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2016年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，、即可于2018年12月31日無償獲得甲公司授予的普通股股票。甲公司普通股股票2015年12月20日的市場價格為每股6元，2015年12月31日的市場價格為每股7元。2016年12月31日的市場價格為每股8元，2017年12月31日的市場價格為每股9元，2018年12月31日的市場價格為每股10元。甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益工具的公允價值為每股()元。A、6B、7C、8D、10標準答案：A知識點解析：該事項是附服務期限條件的權益結算的股份支付，計入相關費用的金額應采用授予日權益工具的公允價值計量，授予日該權益工具的公允價值為每股6元。9、A公司為上市公司。2015年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予10萬份股票期權，股份支付協(xié)議規(guī)定，這些管理人員從2015年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可以每股4元的價格購買10萬股A公司普通股股票，從而獲益。A公司估計每份期權在授予日的公允價值為15元。第一年有20名管理人員離開A公司，A公司估計三年中離開的管理人員的比例將達到20％；第二年又有10名管理人員離開A公司，A公司將估計的管理人員離職比例修正為18％。A公司2016年因該項股份支付應計入管理費用的金額為()萬元。A、12000B、4200C、5000D、4000標準答案：B知識點解析：A公司2016年因該項股份支付計入管理費用的金額=100×(1－18％)×10×15×2／3－100×(1－20％)×10×15×1／3=4200(萬元)。10、2015年1月1日，甲公司向其15名技術骨干合計授予10萬份股票期權，根據股份支付協(xié)議規(guī)定，這些技術骨干必須自2015年1月1日起在甲公司連續(xù)服務滿三年，服務期滿時才能以每股10元的價格購買10萬股甲公司普通股股票。該股票期權在授予日的公允價值為每份30元。2015年沒有技術骨干離開公司。2016年12月31日股票期權的公允價值為每份33元。至2016年12月31日，有2名技術骨干離開公司，對應的股票期權為1萬份，估計2017年離開的技術骨干為3人，所對應的股票期權為2萬份。甲公司2016年12月31日因該股權激勵確認的“資本公積——其他資本公積”科目的余額為()萬元。A、700B、70C、140D、210標準答案：C知識點解析：2016年12月31日甲公司因該股權激勵確認的“資本公積——其他資本公積”科目的余額=(10－1－2)×30×2／3=140(萬元)。11、2015年1月1日，B公司向其100名中層以上管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權，根據股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務滿4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權應在2019年12月31日之前行使完畢。2015年12月31日因股份支付確認的“應付職工薪酬”科目貸方余額為1000萬元。2016年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為5元，至2016年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計未來兩年還將有10名管理人員離開。則2016年12月31日B公司因股份支付確認的“應付職工薪酬”科目貸方余額為()萬元。A、750B、1750C、3500D、1500標準答案：B知識點解析：2016年12月31日B公司因股份支付確認的“應付職工薪酬”科目貸方余額=(100－20－10)×10×5×2／4=1750(萬元)。12、2015年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予2萬份股票期權，根據股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員自被授予股票期權之日起在甲公司連續(xù)服務滿2年，每人即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該股票期權在授予日的公允價值為每份12元。2016年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離職。2016年12月31日，甲公司高管人員全部行權，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人員行權應確認的“資本公積——股本溢價”科目的金額為()萬元。A、1000B、400C、600D、3400標準答案：C知識點解析：甲公司因高管人員行權收到的款項=100×2×6=1200(萬元)，沖減在等待期內累計確認的“資本公積——其他資本公積”科目的金額=100×2×12=2400(萬元)，沖減的庫存股金額=200×15=3000(萬元)，故行權時甲公司應確認的“資本公積——股本溢價”科目的金額=1200+2400－3000=600(萬元)。附行權時會計分錄：借：銀行存款1200資本公積——其他資本公積2400貸：庫存股3000資本公積——股本溢價60013、關于集團股份支付的處理中，結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者，且結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當按照授予日權益工具的公允價值，在每個資產負債表日，借記()科目，貸記資本公積(其他資本公積)科目。A、長期股權投資B、管理費用C、資本公積——股本溢價D、銷售費用標準答案：A知識點解析：結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者且以其本身權益工具進行結算的，應當按照授予日權益工具的公允價值，在每個資產負債表日借記“長期股權投資”科目，貸記“資本公積(其他資本公積)”科目。14、甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團在2015年發(fā)生以下與股份支付相關的交易或事項：(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管人員簽訂協(xié)議，授予乙公司高管人員股票期權，當滿足可行權條件時，乙公司高管人員可以按行權價自甲公司購買乙公司股票；(2)乙公司授予其研發(fā)人員現(xiàn)金股票增值權，根據股份支付協(xié)議規(guī)定，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務滿2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金；(3)乙公司自市場回購本公司股票500萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如未來3年銷售業(yè)績達標，銷售人員將無償取得該部分股票；(4)乙公司向丁公司發(fā)行800萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，下列各項中，乙公司不應當作為以權益結算的股份支付的是()。A、乙公司高管人員與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議B、乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議C、乙公司以定向發(fā)行本公司股票取得咨詢服務的協(xié)議D、乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議標準答案：D知識點解析：選項D，乙公司授予本公司研發(fā)人員的現(xiàn)金股票增值權屬于現(xiàn)金結算的股份支付，不屬于以權益結算的股份支付。二、多項選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)15、股份支付中通常涉及可行權條件，其中業(yè)績條件又可分為市場條件和非市場條件。下列項目中，屬于可行權條件中的非市場條件的有()。標準答案：C,D知識點解析：選項A，屬于市場條件；選項B，不屬于可行權條件；選項C和D，屬于非市場條件。16、下列關于股份支付的會計處理中，正確的有()。標準答案：B,D知識點解析：以回購股份獎勵本企業(yè)職工的，應作為以權益結算的股份支付進行處理，選項A錯誤；權益結算的股份支付在授予日到可行權日期間以授予日權益工具公允價值為基礎確認成本費用和所有者權益，可行權日以后不再對已經確認的成本費用和所有者權益總額進行調整，選項C錯誤。17、關于股份支付的計量，下列說法中正確的有()。標準答案：A,C知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付，應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，選項B不正確；以權益結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動，選項D不正確。18、對股份支付可行權日之后的會計處理，下列表述中正確的有()。標準答案：A,C,D知識點解析：對于權益結算的股份支付，如果全部或部分權益工具未被行權而失效或作廢，應在行權有效期截止日將其從資本公積(其他資本公積)轉入資本公積(股本溢價)，不沖減成本費用，選項B錯誤。19、下列關于條款和條件的修改的表述中，正確的有()。標準答案：B,C知識點解析：如果修改增加了所授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應按照權益工具公允價值的增加相應地確認取得服務的增加，選項A錯誤，選項C正確；如果修改增加了所授予的權益工具的數量，企業(yè)應將增加的權益工具的公允價值相應地確認為取得服務的增加，選項B正確；如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權條件，企業(yè)在處理可行權條件時，應當考慮修改后的可行權條件，選項D錯誤。20、在權益工具公允價值無法可靠確定時，企業(yè)以內在價值計量該權益工具應當遵循的要求有()。標準答案：B,C知識點解析：結算發(fā)生在等待期內的，企業(yè)應當將結算作為加速可行權處理，即立即確認本應于剩余等待期內確認的服務金額，選項A錯誤；結算支付的款項高于該權益工具在回購日內在價值的部分，計入當期損益，選項D錯誤。21、企業(yè)以回購股份的形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于權益結算的股份支付，下列會計處理中正確的有()。標準答案：A,B,D知識點解析：企業(yè)回購股份時，應當按照回購股份的全部支出借記“庫存股”科目，貸記“銀行存款”等科目，同時進行備查登記，不沖減股本和資本公積——股本溢價，選項C錯誤。22、關于企業(yè)集團內涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理，下列說法中正確的有()。標準答案：A,B,C知識點解析：接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理，選項D錯誤。三、判斷題(本題共10題，每題1.0分，共10分。)23、公司股價增長幅度指標屬于可行權條件中的市場條件。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析24、以現(xiàn)金結算的股份支付，等待期內每個資產負債表日應按授予日權益工具的公允價值計量，確認成本費用和相應的應付職工薪酬。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：以現(xiàn)金結算的股份支付，等待期內應按每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確認成本費用和相應的應付職工薪酬。25、除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在授予日均不進行會計處理。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析26、公司回購股份形成庫存股用于職工股權激勵的，在職工行權購買本公司股份時，所收款項和等待期內根據職工提供服務所確認的相關資本公積(其他資本公積)的累計金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額，應計入營業(yè)外收支。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：職工行權購買本公司股份時，公司應轉銷交付職工的庫存股成本和等待期內確認的資本公積(其他資本公積)累計金額，職工行權所收取款項與資本公積(其他資本公積)累計金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額調整資本公積(股本溢價)。27、企業(yè)授予職工限制性股票不屬于股份支付。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：企業(yè)授予職工限制性股票屬于權益結算的股份支付。28、權益結算的股份支付在等待期內每期計入成本費用的金額相等。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：等待期內每期計入成本費用的金額與期末可行權權益工具數量的最佳估計數等因素有關，所以各期金額并不一定相等。29、對于集團股份支付，接受服務企業(yè)沒有結算義務，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析30、對于條款和條件的不利修改，如果修改減少了授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應考慮權益工具公允價值的減少。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：對于條款和條件的不利修改，如果修改減少了授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應當繼續(xù)以權益工具在授予日的公允價值為基礎，確認取得服務的金額，而不應考慮權益工具公允價值的減少。31、企業(yè)集團內的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應在結算前的每個資產負債表日重新計量相關負債的公允價值，并將其公允價值的變動額計入當期損益。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：企業(yè)集團股份支付，母公司向子公司的高管人員授予母公司股份的，母公司應將其作為權益結算的股份支付處理，按照授予日權益工具的公允價值確認長期股權投資和資本公積。32、企業(yè)集團內接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。四、計算分析題(本題共7題，每題1.0分，共7分。)33、2013年1月1日，為激勵并獎勵高管人員，上市公司B公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，股份支付協(xié)議規(guī)定這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可按當時的股價增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2017年12月31日之前行使完畢。B公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：2013年有10名管理人員離開B公司，B公司估計未來兩年還將有8名管理人員離開；2014年又有6名管理人員離開公司，B公司估計未來一年還將有6名管理人員離開；2015年又有4名管理人員離開，假定2015年有40人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2016年有30人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2017年有10人行使股票增值權取得了現(xiàn)金。要求：計算2013年至2017年每年應確認的費用(或損益)、應付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關會計分錄。標準答案：(1)2013年：2013年1月1日：授予日不做處理。2013年12月31日，應確認的應付職工薪酬和當期費用=(100－10－8)×100×12×1／3=32800(元)。借：管理費用32800貸：應付職工薪酬32800(2)2014年：應確認的應付職工薪酬累計余額=(100－10－6－6)×100×14×2／3=72800(元)；應確認的當期費用=72800－32800=40000(元)。借：管理費用40000貸：應付職工薪酬40000(3)2015年：應支付的現(xiàn)金=40×100×16=64000(元)；應確認的應付職工薪酬累計余額=(100－10－6－4－40×100×15=60000(元)；應確認的當期費用=60000+64000－72800=51200(元)。借：管理費用51200貸：應付職工薪酬51200借：應付職工薪酬64000貸：銀行存款64000(4)2016年：應支付的現(xiàn)金=30×100×18=54000(元)；應確認的應付職工薪酬余額=(100－10－6－4－40－30×100×20=20000(元)；可行權日后應確認的當期損益=20000+54000－60000=14000(元)。借：公允價值變動損益14000貸：應付職工薪酬14000借：應付職工薪酬54000貸：銀行存款54000(5)2017年：應支付的現(xiàn)金=10×100×22=22000(元)；應確認的應付職工薪酬余額為0；可行權日后應確認的當期損益=0+22000－20000=2000(元)。借：公允價值變動損益2000貸：應付職工薪酬2000借：應付職工薪酬22000貸：銀行存款22000知識點解析：暫無解析A公司為上市公司，2013年1月1日，為獎勵并激勵高管人員，A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議。A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權，規(guī)定這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，服務期滿時才能以每股5元的價格購買100股A公司股票，A公司股票面值為每股1元。A公司每份股票期權在授予日的公允價值為12元。2013年有10名管理人員離開A公司，A公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20％；2014年又有5名管理人員離開公司，A公司將管理人員離開比例修正為18％；2015年又有4名管理人員離開。2016年12月31日未離開公司的管理人員全部行權。要求：34、分別計算2013年至2015年每年計入當期費用的金額。標準答案：①2013年應確認的費用=100×100×(1－20％)×12×1／3=32000(元)；②2014年應確認的費用=100×100×(1－18％)×12×2／3－32000=33600(元)；③2015年應確認的費用=(100－10－5－4)×100×12－(32000+33600)=31600(元)。知識點解析：暫無解析35、編制2013年至2016年與股份支付有關的會計分錄。標準答案：會計處理：①2013年1月1日授予日不做處理。②2013年12月31日借：管理費用32000貸：資本公積——其他資本公積32000③2014年12月31日借：管理費用33600貸：資本公積——其他資本公積33600④2015年12月31日借：管理費用31600貸：資本公積——其他資本公積31600⑤2016年12月31日借：銀行存款40500(81×100×5)資本公積——其他資本公積97200(32000+33600+31600)貸：股本8100(81×100×1)資本公積——股本溢價129600(差額)知識點解析：暫無解析甲集團由甲公司(系上市公司)和乙公司組成，甲公司為乙公司的母公司。2014年1月1日，經股東大會批準，甲公司與甲公司100名高級管理人員和乙公司10名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向集團110名高級管理人員每人授予10萬份股票期權，行權條件為這些高級管理人員從授予股票期權之日起在公司連續(xù)服務滿3年，甲集團3年平均凈利潤增長率達到12％；②符合行權條件后，持有每份股票期權可以自2017年1月1日起1年內，以每股3元的價格購買1股甲公司普通股股票，在行權有效期內未行權的股票期權將失效。甲公司估計授予日每份股票期權的公允價值為12元。2014年至2017年，甲公司與股票期權有關的資料如下：(1)2014年，甲公司有4名高級管理人員離開公司，乙公司無高級管理人員離開，本年度甲集團凈利潤增長率為10％。2014年年末，甲集團預計甲公司未來兩年將有4名高級管理人員離開公司，乙公司無高級管理人員離開，預計3年平均凈利潤增長率將達到12％；每份股票期權的公允價值為13元。(2)2015年，甲公司有2名高級管理人員離開公司，乙公司無高級管理人員離開，本年凈利潤增長率為14％。2015年年末，甲集團預計甲公司預計未來一年將有2名高級管理人員離開公司，乙公司無高級管理人員離開，預計3年平均凈利潤增長率將達到12．5％；每份股票期權的公允價值為14元。(3)2016年，甲公司和乙公司均沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15％。2016年年末，每份股票期權的公允價值為15元。(4)2017年1月，剩余104名高級管理人員全部行權，甲公司向104名高級管理人員定向增發(fā)股票，共收到款項3120萬元。(5)不考慮其他因素影響。要求：36、編制甲公司2014年、2015年、2016年個別報表中與股份支付有關的會計分錄。標準答案：甲公司會計處理：①2014年應確認的管理費用和資本公積金額=(100－4－4)×10×12×1／3=3680(萬元)。借：管理費用3680貸：資本公積——其他資本公積36802014年應確認的長期股權投資和資本公積金額=10×10×12×1／3=400(萬元)。借：長期股權投資400貸：資本公積——其他資本公積400②2015年應確認的管理費用和資本公積金額=(100－4－2－2)×10×12×2／3－3680=3680(萬元)。借：管理費用3680貸：資本公積——其他資本公積36802015年應確認的長期股權投資和資本公積金額=10×10×12×2／3－400=400(萬元)。借：長期股權投資400貸：資本公積——其他資本公積400③2016年應確認的管理費用和資本公積金額=(100－4－2)×10×12－3680－3680=3920(萬元)。借：管理費用3920貸：資本公積——其他資本公積39202016年應確認的長期股權投資和資本公積金額=10×10×12－400－400=400(萬元)。借：長期股權投資400貸：資本公積——其他資本公積400知識點解析：暫無解析37、編制乙公司2014年、2015年、2016年個別報表中與股份支付有關的會計分錄。標準答案：乙公司會計處理：①2014年應確認的管理費用和資本公積金額=10×10×12×1／3=400(萬元)。借：管理費用400貸：資本公積——其他資本公積400②2015年應確認的管理費用和資本公積金額=10×10×12×2／3－400=400(萬元)。借：管理費用400貸：資本公積——其他資本公積400③2016年應確認的管理費用和資本公積金額=10×10×12－400－400=400(萬元)。借：管理費用400貸：資本公積——其他資本公積400知識點解析：暫無解析38、編制甲集團2014年、2015年、2016年合并財務報表中與股份支付有關的抵銷分錄，并說明合并財務報表中的結果。標準答案：合并財務報表抵銷甲公司個別財務報表中確認的長期股權投資和乙公司個別財務報表確認的資本公積，合并財務報表抵銷分錄：①2014年抵銷分錄借：資本公積400貸：長期股權投資400合并財務報表中的結果為本期應確認管理費用和資本公積=3680+400=4080(萬元)。②2015年抵銷分錄2015年12月31日，甲公司長期股權投資余額=400+400=800(萬元)，乙公司資本公積余額=400+400=800(萬元)。借：資本公積800貸：長期股權投資800合并財務報表中的結果為本期應確認管理費用和資本公積=3680+400=4080(萬元)，資本公積累計金額=4080+4080=8160(萬元)。③2016年抵銷分錄2016年12月31日，甲公司長期股權投資余額=400+400+400=1200(萬元)，乙公司資本公積余額=400+400+400=1200(萬元)。借：資本公積1200貸：長期股權投資1200合并財務報表中的結果為本期應確認管理費用和資本公積=3920+400=4320(萬元)，資本公積累計金額=8160+4320=12480(萬元)。知識點解析：暫無解析39、編制甲公司和乙公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。標準答案：行權日的會計處理：①甲公司會計分錄借：銀行存款3120(104×10×3)資本公積——其他資本公積12480(104×10×12)貸：股本1040(10×10×1)資本公積——股本溢價14560(差額)②乙公司會計分錄借：資本公積——其他資本公積1200(400×3)貸：資本公積——股本溢價1200知識點解析：暫無解析會計專業(yè)技術資格中級會計實務（股份支付）模擬試卷第3套一、單項選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)1、下列有關股份支付等待期的表述，不正確的是()。A、等待期是指可行權條件得到滿足的期間B、對于可行權條件為規(guī)定服務期限的股份支付，等待期為授予日至可行權日之間的期間C、對于可行權條件為規(guī)定服務期限的股份支付，等待期為授予日至行權日之間的期間D、對于可行權條件為規(guī)定業(yè)績的股份支付，應當在授予日根據最可能的業(yè)績結果預計等待期的長度標準答案：C知識點解析：對于可行權條件為規(guī)定服務期限的股份支付，等待期為授予日至可行權日之間的期間。2、下列股份支付事項中，屬于授予日的是()。A、2015年1月6日，企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進行協(xié)商B、2015年2月6日，企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件已達成一致意見C、2015年3月6日，企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議獲得股東大會或類似機構批準D、2016年12月31日，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數量本公司股票的權利標準答案：C知識點解析：暫無解析3、下列有關股份支付表述不正確的是()。A、股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付兩種B、除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付，在授予日均不作會計處理C、授予后立即可行權的權益結算的股份支付，應在授予日按權益工具的公允價值計入相關成本或費用，并增加應付職工薪酬D、權益結算的股份支付在行權日，應根據實際行權的權益工具數量，計算確定應轉入股本的金額標準答案：C知識點解析：授予后立即可行權的權益結算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。4、甲公司為一家上市公司，2013年10月30日，甲公司與職工就股份支付的協(xié)議條款和條件達成一致，2013年12月31日經股東會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為：該公司向其50名管理人員每人授予100萬股股票期權，這些職員從2014年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以5元／股的價格購買100萬股甲公司股票，從而獲益。甲公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2013年12月31日的公允價值為18元。第一年甲公司估計三年中職員離開的比例將達到6％；第二年公司將估計的職員離開比例修正為2％。2015年12月31日，甲公司經股東大會批準修改授予每人股票期權數量為300萬股。下列有關甲公司股份支付的會計處理，表述不正確的是()。A、2014年12月31日確認管理費用28200萬元B、2014年12月31日確認應付職工薪酬28200萬元C、2015年12月31日確認管理費用148200萬元D、2015年12月31日確認資本公積148200萬元標準答案：B知識點解析：本題是權益結算的股份支付，所以2014年末不確認應付職工薪酬。①2014年12月31日應確認的金額=50×(1－6％)×100×18×1／3=28200(萬元)，確認管理費用和資本公積28200萬元；②2015年12月31日應確認的金額=50×(1－2％)×300×18×2／3－28200=148200(萬元)，確認管理費用和資本公積148200萬元。5、2014年1月1日，甲公司對10名高管人員每人授予20萬份本公司股票認股權證，每份認股權證持有人有權在2015年12月31日按每股10元的價格購買1股甲公司股票。該認股權證不附加其他行權條件，無論行權日相關人員是否在職均不影響其享有的權利，行權前的轉讓也不受限制。授予日，甲公司股票每股市價10．5元，每份認股權證的公允價值為2元。甲公司股票2014年平均市價為10．8元，自2014年4月1日至12月31日期間平均市價為12元。甲公司在授予日確認的管理費用為()萬元。A、0B、400C、200D、1050標準答案：B知識點解析：已授予高管人員的認股權證屬于以權益結算的股份支付，由于相關權利不附加其他行權條件，沒有等待期，應根據授予的認股權證在授予日的公允價值確認當期員工服務成本。當期應確認的費用：10×20×2=400(萬元)；同時確認資本公積(其他資本公積)。6、2015年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權，這些人員從被授予股票期權之日起連續(xù)服務滿2年。即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權在授予日的公允價值為每份12元。2016年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內．甲公司沒有高管人員離職。2016年12月31日，高管人員全部行權，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人員行權應確認的股本溢價為()萬元。A、200B、300C、500D、1700標準答案：B知識點解析：甲公司因高管人員行權應確認的股本溢價=(600+600×2)－1500=300(萬元)7、以現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)應在可行權日之后的每個資產負債表日重新計量有關負債的公允價值，并將其與賬面價值的差額列示在利潤表中的項目為()。A、投資收益B、管理費用C、營業(yè)外收入D、公允價值變動收益標準答案：D知識點解析：現(xiàn)金結算的股份支付，可行權日之后企業(yè)不再確認相關成本費用，負債的公允價值變動應記入“公允價值變動損益”，在利潤表的“公允價值變動收益”項目下列示。8、經股東會批準，A公司2012年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：A公司向其100名管理人員每人授予10萬份股票期權，這些職員從2012年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以每股5元的價格購買10萬股A公司股票。A公司估計該期權在授予日的公允價值為18元。至2014年12月31日實際離職人員為10人，A公司累計記入“資本公積——其他資本公積”科目的金額為16200萬元。假設剩余90名職員在2015年12月31日全部行權，A公司每股股票面值為1元。記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為()萬元。A、3600B、16200C、19800D、15300標準答案：C知識點解析：記入“資本公積——股本溢價”科目的金額=90×5×10+16200－90×10×1=19800(萬元)二、多項選擇題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)9、下列關于以現(xiàn)金結算的股份支付的會計處理中，正確的有()。標準答案：B,C,D知識點解析：選項A，企業(yè)以現(xiàn)金結算的股份支付初始確認為負債(應付職工薪酬)。10、下列關于股份支付的會計處理中，表述正確的有()。標準答案：A,B知識點解析：選項C，當激勵對象滿足可行權條件中的服務期限條件和非市場條件之后，即被授予了既定數量的權益工具。即使由于沒有滿足市場條件或非可行權條件導致其后該等權益工具的公允價值下降乃至變?yōu)榱悖疾辉賹煞葜Ц顿M用總額的計量產生影響，所以原先已確認的股份支付相關成本費用不能沖回，而且還要在原先的等待期內繼續(xù)確認該等費用；選項D，如果沒有滿足服務期限或者非市場的業(yè)績條件的，則實際可行權的權益工具的數量為零，即接受的服務累計確認的費用為零，應沖回原確認的成本費用。11、企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于權益結算的股份支付，其會計處理正確的有()。標準答案：A,C,D知識點解析：選項B，企業(yè)回購股份時，應當按照實際支付的價款，借記“庫存股”科目，貸記“銀行存款”科目，不能直接沖減股本。12、企業(yè)集團內涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理中，正確的有()。標準答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析13、下列關于股份支付的會計處理中，正確的有()。標準答案：A,B,D知識點解析：對于權益結算的股份支付，在可行權日之后不再對已確認的成本費用和所有者權總額進行調整。三、判斷題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)14、對于權益結算的股份支付，應當在等待期的每個資產負債表日按授予日權益工具的公允價值計入成本費用和所有者權益，不確認其后續(xù)公允價值變動。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析15、對于權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日需要根據職工人數變動情況等后續(xù)信息修正預計可行權權益工具數量，而現(xiàn)金結算的股份支付不需要修正其數量。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：無論是權益結算的股份支付，還是現(xiàn)金結算的股份支付，都應在等待期內的每個資產負債表日，根據職工人數變動情況等后續(xù)信息修正預計可行權權益工具數量。16、對于現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后仍然確認成本費用增加，同時確認負債公允價值的變動，計入當期公允價值變動損益。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：對于現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后不再確認成本費用增加，負債(應付職工薪酬)公允價值的變動應當計入當期公允價值變動損益。17、對于現(xiàn)金結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日應按當日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析四、計算分析題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)A公司有關現(xiàn)金結算股份支付的資料如下：(1)2013年1月1日，經股東大會批準，A上市公司與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：A公司為其50名高級管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務2年，即可自2014年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2015年12月31日之前行使完畢。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權日后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：(2)第一年有8名高級管理人員離開A公司，A公司估計還將有1名管理人員離開。(3)第二年又有2名高級管理人員離開公司。(4)第二年年末，假定有10名高級管理人員行使股票增值權取得了現(xiàn)金。(5)2015年12月31日，剩余30名高級管理人員全部行使了股票增值權。要求：18、計算等待期內的每個資產負債表日費用和應付職工薪酬并填入下表。標準答案：答案見下表：知識點解析：暫無解析19、根據計算結果編制有關會計分錄。(答案中的金額單位以萬元表示)標準答案：①2013年1月1日：授予日不作處理。②2013年12月31日：借：管理費用307．5貸：應付職工薪酬股份支付307．5③2014年12月31日：借：應付職工薪酬——股份支付160貸：銀行存款160借：管理費用392．5貸：應付職工薪酬——股份支付392．5④2015年12月31日：借：公允價值變動損益60貸：應付職工薪酬一一股份支付60借：應付職工薪酬——股份支付600貸：銀行存款600知識點解析：本題是現(xiàn)金結算的股份支付，現(xiàn)金結算的股份支付的其中一個計量原則，即是在資產負債表確認成本費用時，要用各資產負債日權益工具的公允價值計算，這與權益結算股份支付不同，一定要區(qū)分開。甲公司為上市公司。2013年至2015年，甲公司發(fā)生的有關交易或事項如下：經股東大會批準，甲公司2013年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向本公司100名銷售人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權。行權條件為甲公司2013年度實際的凈利潤較前一年增長6％，截至2014年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率為7％．截至2015年12月31日，三個會計年度平均凈利潤增長率為8％；從達到上述業(yè)績條件的當年年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權期為3年。(1)2013年度，甲公司實際的凈利潤較前一年增長5％，該年度有1名銷售人員離職。該年年末，甲公司預計截至2014年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7％，未來一年將有3名管理人員離職。(2)2014年度，甲公司有5名管理人員離職，實際的凈利潤較前一年增長7％。該年年末，甲公司預計截至2015年12月31日，三個會計年度平均凈利潤增長率將達到10％，未來一年將有8名管理人員離職。(3)2015年10月20日，甲公司經股東大會批準取消原授予銷售人員的股權激勵計劃，同時以現(xiàn)金補償原授予現(xiàn)金股票增值權且尚未離職的銷售人員1200萬元。2015年年初至取消股權激勵計劃前，甲公司有2名銷售人員離職。(4)每份現(xiàn)金股票增值權公允價值如下：2013年1月1日為9元；2013年12月31日為10元；2014年12月31日為12元；2015年10月20日為11元。假定本題不考慮相關稅費和其他因素。要求：20、編制甲公司2013年度相關的會計分錄。標準答案：2013年年末應確認的應付職工薪酬余額=(100－1－3)×1×10×1／2=480(萬元)借：銷售費用480貸：應付職工薪酬480知識點解析：暫無解析21、編制甲公司2014年度相關的會計分錄。標準答案：2014年年末應確認的應付職工薪酬余額=(100－6－8)×1×12×2／3=688(萬元)，同時確認銷售費用208(688－480)萬元。相關會計分錄為：借：銷售費用208貸：應付職工薪酬208知識點解析：暫無解析22、編制甲公司2015年度相關的會計分錄。(答案中的金額單位以萬元表示)標準答案：2015年10月20日因為股權激勵計劃取消應確認的應付職工薪酬余額=(100－6－2)×1×11×3／3=1012(萬元)，同時確認銷售費用324(1012－688)萬元。以現(xiàn)金補償1200萬元高于該權益工具在回購日公允價值1012萬元的部分，應該計入銷售費用188萬元。相關會計分錄為：借：銷售費用324貸：應付職工薪酬324借：應付職工薪酬1012銷售費用188貸：銀行存款1200知識點解析：暫無解析會計專業(yè)技術資格中級會計實務（股份支付）模擬試卷第4套一、單項選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)1、下列各項中，應當作為以現(xiàn)金結算的股份支付進行會計處理的是()。A、企業(yè)承諾達到可行權條件時向職工無對價定向發(fā)行股票的計劃B、企業(yè)承諾達到可行權條件時授予高管人員低于市價購買公司股票的期權計劃C、以低于市價向員工出售限制性股票的計劃D、授予研發(fā)人員以預期股價相對于基準日股價的上漲幅度為基礎支付獎勵款的計劃標準答案：D知識點解析：選項ABC，均應當作為以權益結算的股份支付進行處理。2、甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團內2015年發(fā)生以下股份支付相關的交易或事項：①甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高管100萬份股票期權，待滿足行權條件時，乙公司高管可以以每股4元的價格自甲公司購買乙公司股票；②乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現(xiàn)金股票增值權，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金；③乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如果未來3年銷售業(yè)績達標，銷售人員將無償取得該部分股票；④乙公司向丁公司發(fā)行500萬股本公司股票，用于支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素影響，下列各項中，乙公司應當作為現(xiàn)金結算的股份支付進行會計處理的是()。A、乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議B、乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議C、乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議D、乙公司以定向發(fā)行本公司股票方式取得咨詢服務的協(xié)議標準答案：C知識點解析：選項ABD，屬于以權益結算的股份支付。3、對于以權益結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后對已確認的相關成本或費用和所有者權益總額的處理方法，正確的是()。A、對已確認的相關成本或費用進行調整，對所有者權益總額不調整B、對已確認的相關成本或費用不進行調整，對所有者權益總額調整C、對已確認的相關成本或費用和所有者權益總額均需要調整D、不再對已確認的相關成本或費用和所有者權益總額進行調整標準答案：D知識點解析：暫無解析4、經董事會批準，甲公司2013年7月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予5萬份現(xiàn)金股票增值權，這些管理人員從2013年7月1日起在該公司連續(xù)服務4年，可行權日為2017年7月1日，每持有1份現(xiàn)金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，該增值權應在2018年12月31日之前行使完畢。授予日每份現(xiàn)金股票增值權公允價值為6元。截至2014年末累計確認應付職工薪酬2100萬元，2013年和2014年均沒有管理人員離職，2015年有10名管理人員離職，預計2016年沒有管理人員離職。2015年年末現(xiàn)金股票增值權公允價值為12元，甲公司股票收盤價為15元。2015年應確認的管理費用金額為()萬元。A、3375B、1275C、1950D、2118．75標準答案：B知識點解析：2015年年末確認應付職工薪酬累計數=(100－0－10－0)×12×5×30／48=3375(萬元)；對2015年管理費用的影響金額=3375－2100=1275(萬元)。5、2012年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股股票期權(每股面值1元)。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2015年12月31日以每股5元的價格行權獲得授予的普通股。甲公司普通股2012年12月20日的市場價格為每股15元，股票期權公允價值每股12元。2012年12月31日的市場價格為每股13元。2013年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日，高管人員全部行權。當日，甲公司普通股市場價格為每股13．5元。關于甲公司的會計處理表述不正確的有()。A、確定相關費用時采用2012年12月20日股票期權公允價值B、第一年年末確認管理費用和資本公積800萬元C、三年累計確認資本公積(其他資本公積)2400萬元D、行權時確認資本公積(股本溢價)2400萬元標準答案：D知識點解析：回購股票：借：庫存股2000貸：銀行存款2000三年中每年年末：借：管理費用800(100×2×12×1／3)貸：資本公積——其他資本公積800行權時：借：銀行存款1000(100×2×5)資本公積——其他資本公積2400貸：庫存股2000資本公積——一股本溢價14006、下列各項交易或事項中，屬于股份支付的是()。A、股份有限公司向其股東分派股票股利B、股份有限公司向其高管授予股票期權C、債務重組中債務人向債權人定向發(fā)行股票抵償債務D、企業(yè)合并中合并方向被合并方股東定向增發(fā)股票作為合并對價標準答案：B知識點解析：選項A是分配股利；選項C是債務重組業(yè)務；選項D是以股票為對價的企業(yè)合并；只有選項B是股份支付。7、在可行權日之后，與現(xiàn)金結算的股份支付有關的應付職工薪酬公允價值發(fā)生變動的，企業(yè)應將該變動金額計入()。A、當期損益B、盈余公積C、資本公積D、未分配利潤標準答案：A知識點解析：現(xiàn)金結算的股份支付，可行權日后負債的公允價值變動應記入“公允價值變動損益”科目，即計入當期損益。8、A公司授予其管理層的某股份支付協(xié)議規(guī)定，今后3年中，公司股價每年提高5％以上，則可獲得一定數量的該公司股票。到第三年年末，該目標未實現(xiàn)。A公司在第三年的年末已經確認了收到的管理層提供的服務，因為股價增長是一個市場條件，因此，這些費用正確的會計處理方法是()。A、不應做轉回的處理B、應當轉回計入管理費用C、應當轉回計入資本公積D、應當轉回計入公允價值變動損益標準答案：A知識點解析：A公司在第三年的年末已經確認了收到的管理層提供的服務，因為股價增長是一個市場條件，市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對預計可行權情況的估計。因此這些費用不應再轉回。二、多項選擇題(本題共6題，每題1.0分，共6分。)9、下列各項關于附等待期的股份支付會計處理的表述中，正確的有()。標準答案：A,D知識點解析：選項B，除非是立即可行權的處理，否則不論是現(xiàn)金結算的股份支付還是權益結算的股份支付，在授予日均不作處理；選項C，如果沒有滿足市場條件時，但滿足了其他非市場條件，企業(yè)也應當確認相關成本費用。10、關于股份支付在等待期內的每個資產負債表日，正確的會計處理方法有()。標準答案：A,C,D知識點解析：選項B，以權益結算的股份支付，在可行權日之后不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。11、對股份支付的價值確定方法，正確的有()。標準答案：A,C知識點解析：暫無解析12、關于股份支付協(xié)議條款和條件的修改，下列說法正確的有()。標準答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析13、對于企業(yè)實施的規(guī)定了鎖定期和解鎖期的限制性股票股權激勵計劃，如果企業(yè)向職工發(fā)行的限制性股票按規(guī)定履行了增資手續(xù)，下列關于企業(yè)的會計處理中，正確的有()。標準答案：A,C知識點解析：選項B，授予日企業(yè)應根據收到職工繳納的認股款確認股本和資本公積(股本溢價)。14、2015年1月，為獎勵并激勵高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在今后3年內都在公司任職服務，并且公司股價每年均提高10％以上，管理層成員即可以以低于市價的價格購買一定數量的本公司股票。同時作為協(xié)議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了10萬元，但公司的這部分年薪將按月存入公司專門建立的內部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權時需支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。下列有關條款和條件表述正確的有()。標準答案：A,B,C知識點解析：選項D，雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但是否可行權不受其影響，因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權條件。三、判斷題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)15、股份支付中，結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析16、對于授予后立即可行權的現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)應當在授予日按照承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時確認負債，并在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入當期損益。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析17、對于附有市場條件的股份支付，即使職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)也不應當確認已取得的服務。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：對于附有市場條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應當確認已取得的服務。18、企業(yè)集團內的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應在結算前的每個資產負債表日重新計量相關負債的公允價值，并將其公允價值的變動額計入當期損益。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：集團內股份支付，授予職工的是母公司自己的股份，母公司是按權益結算的股份支付進行處理，期末是按授予目的公允價值計算的，而不是重新計量公允價值。四、計算分析題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)A公司為上市公司，有關附服務年限條件的權益結算股份支付的資料如下：(1)經股東大會批準，A公司2013年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：公司向其100名管理人員每人授予1萬份股票期權，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，服務期滿時才能以每股5元的價格購買1萬股A公司股票。公司估計該期權在授予日的公允價值為18元，當日A公司股票收盤價為每股15元。(2)2013年有10名管理人員離開A公司，A公司估計三年中離開公司的管理人員比例將達到15％。該年年末，每股股票期權的公允價值為19元，股票收盤價為每股20元。(3)2014年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員三年中離開比例修正為18％。該年年末，每股股票期權的公允價值為20元，股票收盤價為每股23元。(4)2015年又有6名管理人員離開。該年年末，每股股票期權的公允價值為21元，股票收盤價為每股25元。(5)2016年12月31日，79名管理人員全部行權，A公司股票面值為每股1元，管理人員以每股5元價格購買。該年年末，每股股票期權的公允價值為22元。要求：19、計算等待期內的每個資產負債表日費用和資本公積的金額，并根據計算結果編制各年有關股份支付的會計分錄。標準答案：計算結果如下表所示：①2013年1月1日：授予日不作處理。②2013年12月31日：借：管理費用510貸：資本公積——其他資本公積510③2014年12月31日：借：管理費用474貸：資本公積一一其他資本公積474④2015年12月31日：借：管理費用438貸：資本公積——其他資本公積438⑤2016年12月31日：借：銀行存款395(79×1×5)資本公積__刪其他資本公積1422貸：股本79(79×1×1)資本公積——股本溢價1738知識點解析：暫無解析20、假定經股東會批準，A公司2014年12月31日將權益工具授予日的公允價值18元修改為21元，同時由原授予1萬股股票期權修改為1．5萬股。計算2014年、2015年末確認的管理費用，編制2016年12月31日行權時的會計分錄?！?答案中的金額單位以萬元表示)標準答案：2014年12月31日確認管理費用=100×1．5×(1－18％)×21×2／3－510=1212(萬元)2015年12月31日確認管理費用=(100－21)×1．5×21×3／3