2024版奶茶店勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事奶茶店相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方奶茶店擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于__________的奶茶店。第三條工作時(shí)間3.1乙方的作息時(shí)間為每日__________，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班或輪班工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件《工資明細(xì)》。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方在工作中因違反甲方規(guī)定或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條合同終止和解除6.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件《工資明細(xì)》：詳細(xì)記錄乙方的工資組成、發(fā)放時(shí)間等信息。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，影響甲方正常經(jīng)營。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)定提前通知解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提供勞動(dòng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資明細(xì)有異議。解決辦法：雙方核對(duì)工資明細(xì)，如有錯(cuò)誤，甲方及時(shí)更正。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工傷待遇。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方按照合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.奶茶店招聘員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.奶茶店與