編號：__________短期聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

短期聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4合同解除第二章：聘用雙方基本情況2.1聘用方基本情況2.2受聘方基本情況第三章：聘用期限3.1聘用期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：工作內(nèi)容4.1受聘方職責4.2受聘方權(quán)利與義務(wù)第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2工資支付時間與方式5.3獎金及福利第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班制度第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：違約責任9.1聘用方違約責任9.2受聘方違約責任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁與訴訟第十一章：其他約定11.1通知與送達11.2合同的變更與解除11.3附件第十二章：合同的簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同終止與解除第十四章：附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：勞動報酬明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，雙方協(xié)商一致簽訂。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的聘用期限屆滿之日終止。1.4合同解除：雙方同意，在合同履行過程中，如發(fā)生法定解除情形的，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。第二章：聘用雙方基本情況2.1聘用方基本情況：名稱：_________公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.2受聘方基本情況：姓名：_____________________性別：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系地址：___________________第三章：聘用期限3.1聘用期限：本合同的聘用期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本合同設(shè)試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)簽合同：雙方同意，在合同到期前____個月，可以協(xié)商續(xù)簽合同。第四章：工作內(nèi)容4.1受聘方職責：受聘方同意按照聘用方的要求，從事_________工作，并遵守聘用方的各項規(guī)章制度。4.2受聘方權(quán)利與義務(wù)：受聘方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利，并履行法律法規(guī)規(guī)定的勞動者義務(wù)。第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：受聘方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。5.2工資支付時間與方式：受聘方的工資按月支付，每月__日前支付上月工資。5.3獎金及福利：受聘方按照聘用方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及福利。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間：受聘方的工作時間為____小時/天，____天/周，如有加班，按照法律法規(guī)及聘用方的規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：受聘方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要享受年假、事假、病假等休假。6.3加班制度：受聘方的加班工資按照法律法規(guī)及聘用方的規(guī)定執(zhí)行。第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險：聘用方依法為受聘方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：受聘方按照聘用方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：受聘方在合同期內(nèi)及合同終止后，對聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：受聘方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。第九章：違約責任9.1聘用方違約責任：聘用方未按合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、福利等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2受聘方違約責任：受聘方未按合同約定履行工作職責、違反公司規(guī)章制度等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁與訴訟：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1通知與送達：雙方之間的通知與送達，可以通過書面形式，郵寄或直接交付的方式進行。11.2合同的變更與解除：合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的終止與解除：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即終止。第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的修訂：本合同的修訂，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同的終止與解除：本合同的終止與解除，按照第十章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：勞動報酬明細表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章：簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章：（聘用方蓋章）14.2受聘方簽字：（受聘方簽字）合同編號：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。1.3甲方培訓：甲方應(yīng)提供必要的培訓機會，以幫助乙方更好地履行工作職責。1.4甲方保密義務(wù)：甲方對乙方提供的個人隱私和敏感信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。2.2乙方兼職：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。2.3乙方知識產(chǎn)權(quán)：乙方承諾，在工作中創(chuàng)造的成果，不屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。2.4乙方隱私保護：乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，不得將乙方的個人信息泄露給無關(guān)第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責：第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。3.2第三方中介費用：雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介對雙方提供的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)第三方。3.4第三方中介違約責任：第三方中介如未按照約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________第三方中介（簽字）：_________日期：____年__月__日附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：勞動報酬明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、福利等。2.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方。3.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，未提前通知乙方。4.甲方未提供必要的培訓機會。5.甲方泄露乙方個人隱私和敏感信息。6.乙方未按合同約定履行工作職責。7.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。8.乙方未按約定向第三方中介支付服務(wù)費用。9.第三方中介未按照約定履行義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等與創(chuàng)新成果相關(guān)的法律權(quán)利。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.仲裁：指通過仲裁機構(gòu)對合同爭議進行裁決的一種解決方式。6.訴訟：指通過人民法院對合同爭議進行審理的一種解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應(yīng)詳細明確工作職責，避免因職責不清導致的糾紛。2.工資支付不及時：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.加班工資計算爭議：雙方應(yīng)明確加班工資的計算方式，避免產(chǎn)生爭議。4.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密泄露。5.合同解除爭議：如需解除合同，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)