豬場技術(shù)員用工合同協(xié)議書2024年通用合同編號：__________豬場技術(shù)員用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方豬場的技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)：（1）豬場的飼養(yǎng)管理、疫病防控、繁殖技術(shù)等工作；（2）執(zhí)行甲方制定的豬場管理規(guī)章制度；（3）參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保豬場生產(chǎn)的正常進行。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過工作時間部分按照甲方規(guī)定計算加班工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同期滿前，甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除或終止合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方豬場資質(zhì)證明復(fù)印件

6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件

7.乙方體檢報告復(fù)印件

8.甲方管理制度復(fù)印件

9.乙方崗位職責(zé)說明復(fù)印件

10.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方未按甲方要求履行技術(shù)員職責(zé)，導(dǎo)致豬場生產(chǎn)受損。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費。

6.甲方未提供乙方符合國家安全法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

7.甲方未按約定提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.技術(shù)員：具備一定專業(yè)技能，為豬場提供技術(shù)支持和服務(wù)的人員。

3.勞動報酬：勞動者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所取得的工資、獎金、津貼等。

4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方意愿，必要時通過法律途徑解決。

2.乙方工作不達標(biāo)：提供培訓(xùn)機會，完善績效考核制度，及時反饋并指導(dǎo)。

3.乙方泄露甲方秘密：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。

4.甲方延遲支付工資：按時支付工資，完善財務(wù)管理制度，確保工資發(fā)放。

5.甲方未繳納社會保險費：依法繳納社會保險費，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。

6.甲方未提供勞動保護用品：及時提供勞動保護用品，加強安全生產(chǎn)管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為豬場用人單位，需要招聘技術(shù)員。

2.乙方具備相關(guān)技能，