新員工職業(yè)操守保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（新員工）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方自愿加入甲方，雙方為了明確職業(yè)操守的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職業(yè)操守1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。1.2乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的賄賂、回扣、不正當(dāng)利益等。1.3乙方不得利用甲方的資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。第二條培訓(xùn)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)操守方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)內(nèi)容。第三條監(jiān)督與檢查3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行職業(yè)操守情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。3.2乙方發(fā)現(xiàn)其他員工有違反職業(yè)操守的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在離職后應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、工具等歸還甲方。第六條其他6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工職業(yè)操守保證合同2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.索取或接受賄賂、回扣、不正當(dāng)利益，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.利用職務(wù)之便從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)。5.不遵守社會(huì)公德，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)社會(huì)公德的一般要求。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的用人單位。2.乙方：指新員工。3.職業(yè)操守：指員工在工作中應(yīng)遵守的道德規(guī)范和法律要求。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)有重要影響的其他信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違反職業(yè)操守：收集相關(guān)證據(jù)，與乙方溝通，如乙方不改正，依據(jù)本合同第七條解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息：立即采取補(bǔ)救措施，評(píng)估損失，依據(jù)本合同第五條追究乙方責(zé)任。3.乙方不配合監(jiān)督與檢查：進(jìn)行溝通，如乙方仍不配合，依據(jù)本合同第七條解除勞動(dòng)合同。4.乙方在離職后未歸還相關(guān)文件、資料等：書面通知乙方歸還，如乙方不歸還，依據(jù)本合同第七條追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，作為入職條件之一。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)操守培訓(xùn)時(shí)，作為培訓(xùn)內(nèi)容。3.