2024版臨時聘用人員合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，特殊情況需加班的，按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止合同。7.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或視同工作。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可訴諸法律手段。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如停職、降薪等，嚴(yán)重者可解除合同。4.甲方未支付報酬或未繳納社保：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付報酬和補繳社保。5.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.工作環(huán)境和條件不符合要求：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境和條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.