健身房教練聘用勞動合同(2024版)合同編號：__________健身房教練聘用勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事健身房教練工作，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加必要的培訓(xùn)和會議。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實導(dǎo)致社會保險無法繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故時，應(yīng)及時報告甲方并采取相應(yīng)措施。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方薪酬制度復(fù)印件

7.社會保險繳納證明

8.保密協(xié)議

9.工作服及裝備清單

10.培訓(xùn)及會議安排通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致社會保險無法繳納。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成重大損失。

3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。

5.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

7.甲方未按照約定提供勞動保護和安全衛(wèi)生條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同確定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的存續(xù)期間。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)應(yīng)完成的勞動任務(wù)。

4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供的個人信息不實，導(dǎo)致社會保險無法繳納。

解決辦法：乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和加班費。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和加班費。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險。7.問題：甲方未按照約定提供勞動保護和安全衛(wèi)生條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供勞動保護和安全衛(wèi)生條件。五、所有應(yīng)用場景：

1.健身房與