2024版江蘇省勞動(dòng)合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。三、合同價(jià)款（工資待遇）1.甲方按照國(guó)家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平及實(shí)際工作業(yè)績(jī)，確定乙方的工資待遇。2.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。3.甲方每月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___________________元。四、履行期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期____個(gè)月。2.本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。五、履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)（江蘇省____________________）履行本合同。六、履行方式1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。3.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂日期：____________________2024版江蘇省勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：江蘇某科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：05地址：江蘇省南京市玄武區(qū)中山路100號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：0255678乙方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)碼：32012319900105住址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)中山北路200號(hào)聯(lián)系電話：1385678鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及江蘇省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。1.2本合同試用期3個(gè)月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事技術(shù)研發(fā)崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為江蘇省南京市玄武區(qū)中山路100號(hào)甲方辦公場(chǎng)所。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休假，并根據(jù)乙方工作年限給予帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣8000元/月。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資構(gòu)成為基本工資10000元/月+崗位工資2000元/月+績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。4.3甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利：（1）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。（2）按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。7.2甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方的權(quán)利：（1）享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。（2）享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。（3）享有休息休假的權(quán)利。（4）享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。8.2乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（2）認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用、處置甲方的財(cái)產(chǎn)。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2在下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3在下列情形之一時(shí)，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件的。9.4本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條附則1.合同雙方基本信息：建議在基本信息中增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系。確認(rèn)甲乙雙方的聯(lián)系方式是最新的，以避免未來溝通不暢。2.第一條合同期限：明確指出試用期結(jié)束后的正式工資，以避免歧義。3.第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：建議增加乙方工作職責(zé)的具體描述，以便雙方對(duì)工作內(nèi)容有更明確的了解。對(duì)于工作地點(diǎn)的變更，建議增加“需提前通知乙方，并在合理范圍內(nèi)”等類似條款，以保護(hù)乙方權(quán)益。4.第三條工作時(shí)間和休息休假：建議詳細(xì)說明加班的規(guī)定，包括加班工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間。5.第四條勞動(dòng)報(bào)酬：增加獎(jiǎng)金、津貼等其他可能的收入來源的說明。明確績(jī)效工資的具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。6.第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)列出甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工體檢等。7.第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：增加保密條款的具體內(nèi)容和保密期限。明確乙方在離職后多久內(nèi)仍需遵守保密義務(wù)。8.第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)：增加甲方在乙方受傷或患病時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。9.第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)：增加乙方在遇到不公平對(duì)待時(shí)的申訴權(quán)利。10.第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：增加合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。明確合同解除或終止后的工作交接流程。11.第十條違約責(zé)任：明確違約金的數(shù)額或計(jì)算方法。增加因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的具體賠償范圍和計(jì)算方法。12.第十一條爭(zhēng)議解決：增加選擇仲裁委員會(huì)的具體