勞動(dòng)合同不可隨意變更2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條試用期2.1乙方的試用期為：__________個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于試用期的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：__________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：__________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：__________（4）工傷保險(xiǎn)：__________（5）生育保險(xiǎn)：__________第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺(jué)履行安全防護(hù)職責(zé)。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自變更合同內(nèi)容。如確需變更，應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.2甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止合同，應(yīng)按照乙方要求支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。第九條其他約定9.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于職業(yè)健康管理的相關(guān)規(guī)定，共同保障勞動(dòng)者的身體健康。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.住房公積金參保證明

7.勞動(dòng)者的銀行賬戶(hù)信息

8.勞動(dòng)合同附件：崗位職責(zé)描述、工作規(guī)章制度等二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、安全衛(wèi)生等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。

6.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的期限。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。

5.年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。

5.問(wèn)題：合同變更、解除或終止不符合法律規(guī)定。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在工作