企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的和基本原則為了落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樂(lè)觀參加公益事業(yè)，提高企業(yè)的社會(huì)形象和價(jià)值，建立和完善社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)管理制度，特訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的訂立和實(shí)施，遵從以下基本原則：1.堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)的核心價(jià)值觀，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展；2.依法合規(guī)，遵從道德規(guī)范，推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展；3.公平、公正、透亮，實(shí)現(xiàn)資源的公平調(diào)配；4.樂(lè)觀創(chuàng)新、連續(xù)改進(jìn)，提高公益事業(yè)的效率和影響力。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)及其相關(guān)子公司、分支機(jī)構(gòu)和附屬機(jī)構(gòu)。第三條定義社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在努力探求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，承當(dāng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的義務(wù)，履行企業(yè)公民責(zé)任的行為。公益事業(yè)：指以公共利益為宗旨，不謀取利潤(rùn)，重要為提高社會(huì)公共福利而進(jìn)行的公共領(lǐng)域活動(dòng)。第二章社會(huì)責(zé)任管理第四條企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念與目標(biāo)本企業(yè)承襲“共享責(zé)任，共創(chuàng)美好將來(lái)”的社會(huì)責(zé)任理念。企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)包含但不限于環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)懷、社區(qū)發(fā)展、公共慈善等方面。企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，有長(zhǎng)期規(guī)劃和明確目標(biāo)。第五條社會(huì)責(zé)任管理組織設(shè)立社會(huì)責(zé)任管理委員會(huì)，由董事會(huì)成員構(gòu)成，負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的訂立、實(shí)施和監(jiān)督。社會(huì)責(zé)任管理委員會(huì)設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任相關(guān)事務(wù)的日常工作。第六條企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告每年定期編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公布企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)、實(shí)施情況和成效。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)公開(kāi)透亮，接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第七條公司文化建設(shè)培育和踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任文化，將社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)文化建設(shè)中。加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)得和意識(shí)。第三章公益事業(yè)管理第八條公益項(xiàng)目選擇和評(píng)估公益項(xiàng)目的選擇應(yīng)與企業(yè)的核心價(jià)值觀相契合，符合法律法規(guī)和社會(huì)公共利益要求。對(duì)公益項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估，包含項(xiàng)目可行性、成效評(píng)估等，確保公益資金的有效利用。第九條公益資金管理設(shè)立特地的公益資金管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公益資金的募集、管理和使用。公益資金使用應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)透亮、用途明確。第十條公益活動(dòng)開(kāi)展組織開(kāi)展公益活動(dòng)，包含但不限于捐贈(zèng)、志愿者活動(dòng)、扶貧幫困等。公益活動(dòng)應(yīng)優(yōu)先滿足弱勢(shì)群體的需求，重視長(zhǎng)期效益和可連續(xù)發(fā)展。第十一條公益合作與聯(lián)合樂(lè)觀參加公益合作項(xiàng)目，與社會(huì)組織、政府部門(mén)等建立合作伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)公益事業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)公益信息共享與溝通，促進(jìn)公益事業(yè)的協(xié)同作用。第四章管理與監(jiān)督第十二條資源管理與監(jiān)督建立健全公益事業(yè)資源的管理和監(jiān)督機(jī)制，確保資源的公平調(diào)配和合理利用。加強(qiáng)對(duì)公益項(xiàng)目的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取矯正措施。第十三條審計(jì)與報(bào)告定期開(kāi)展對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。每年編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和公益事業(yè)專項(xiàng)報(bào)告，向董事會(huì)和社會(huì)公眾公布。第十四條獎(jiǎng)懲制度對(duì)履行社會(huì)責(zé)任和參加公益事業(yè)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)違反規(guī)章制度、損害社會(huì)利益和企業(yè)形象的行為，實(shí)施相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章附則第十五條規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并由社會(huì)責(zé)任管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如需修改，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)向相關(guān)人員公布。第十六條參照適用本規(guī)章制度中未盡事宜可參照相關(guān)法律、法規(guī)以及其他規(guī)章制度的規(guī)定處理。第十七條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，廢止之前的有關(guān)規(guī)章