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文檔簡介
2024版美甲店用工合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方美甲店內(nèi)擔(dān)任____職位,主要工作內(nèi)容包括:(1)為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù);(2)遵守美甲店的各項規(guī)章制度,保持美甲店的良好形象;(3)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間如下:(1)周一至周五:上午9:00至下午6:00;(2)周六:上午9:00至下午5:00;(3)周日休息。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤,具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除本勞動合同的,應(yīng)按照雙方約定辦理手續(xù)。2.乙方的勞動合同期滿,本勞動合同自行終止。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本勞動合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。3.本勞動合同未盡事宜,按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.社會保險繳納證明
4.甲方美甲店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
5.甲方美甲店規(guī)章制度
6.甲方美甲店培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃
7.乙方工作業(yè)績記錄三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.違約行為:違反合同條款的行為。
3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。
4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。
5.加班費(fèi):勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為新開設(shè)的美甲店招聘員工
2.乙方為尋求美甲工作機(jī)會的勞動者
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