實習(xí)就業(yè)的協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（實習(xí)生）：________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系地址：_____________________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)就業(yè)機會，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的實習(xí)就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)崗位及內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、興趣和甲方實習(xí)崗位的需求，為乙方安排實習(xí)崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習(xí)崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。

3.實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、實習(xí)期限

1.實習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.實習(xí)期間，乙方應(yīng)全勤參與實習(xí)，如有特殊情況需提前請假，并經(jīng)甲方批準。三、實習(xí)待遇

1.甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的辦公條件。

2.實習(xí)期間，乙方的生活費用自理。

3.實習(xí)結(jié)束后，甲方為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供就業(yè)機會。四、實習(xí)成果歸屬

1.實習(xí)期間，乙方所完成的各項工作成果歸甲方所有。

2.乙方在實習(xí)期間所形成的任何技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。五、解除和終止

1.實習(xí)期間，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止實習(xí)協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方已領(lǐng)取的實習(xí)補貼。

2.如甲方因客觀原因需要提前解除或終止實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、違約責任

1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。

2.乙方在實習(xí)期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方實習(xí)崗位說明

3.實習(xí)工作計劃

4.甲方規(guī)章制度

5.商業(yè)秘密保密協(xié)議

6.實習(xí)成果確認書

7.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除或終止實習(xí)協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除或終止實習(xí)協(xié)議，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在實習(xí)期間泄露甲方的商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方提前解除或終止實習(xí)協(xié)議：甲方未提前通知乙方解除或終止實習(xí)協(xié)議，視為違約。

5.甲方未支付實習(xí)補貼：甲方未按照約定支付實習(xí)補貼，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.實習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的實習(xí)工作職位。

2.實習(xí)期間：指本協(xié)議約定的乙方在甲方實習(xí)的時間段。

3.實習(xí)成果：指乙方在實習(xí)期間完成的工作成果。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

5.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對實習(xí)崗位不滿意：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求合適的解決方案。

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)：乙方應(yīng)提前向甲方說明情況，并盡可能提供證明。

3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

4.甲方未支付實習(xí)補貼：乙方應(yīng)向甲方提出支付實習(xí)補貼的要求，必要時可尋求法律途徑。

5.實習(xí)成果歸屬爭議：雙方可協(xié)商確定實習(xí)成果的歸屬，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方接受實習(xí)。

2.乙方在實習(xí)期間遵守甲方規(guī)章制度，完成實習(xí)任