員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高員工的專業(yè)技能和工作效率，乙方具備提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供__________（培訓(xùn)項(xiàng)目名稱）的培訓(xùn)服務(wù)。

1.2培訓(xùn)方式：__________（線上/線下）。

1.3培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。二、培訓(xùn)人數(shù)

2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供參加培訓(xùn)的員工名單，并提供乙方必要的員工個(gè)人信息。

2.2乙方根據(jù)甲方提供的員工名單，為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)。三、培訓(xùn)費(fèi)用

3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

3.3乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、培訓(xùn)成果及驗(yàn)收

4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、實(shí)用性和針對(duì)性，保證甲方員工通過培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果。

4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評(píng)估、參訓(xùn)人員考核結(jié)果等。

4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后__________個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付尾款。五、保密條款

5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。

5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________

乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方培訓(xùn)師的資格證明復(fù)印件

4.培訓(xùn)課程安排表

5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

6.培訓(xùn)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

7.保密協(xié)議

8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供員工名單的，視為違約。

3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。

4.雙方在其他實(shí)質(zhì)性條款上違反協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.培訓(xùn)服務(wù)提供商：指具備相關(guān)資質(zhì)和能力，為用人單位提供員工培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

4.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

3.員工名單提供不及時(shí)：甲方應(yīng)在與乙方簽訂合同后盡快提供員工名單，以免影響培訓(xùn)進(jìn)度。

4.培訓(xùn)成果驗(yàn)收不合格：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，直至達(dá)到約定效果。如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

5.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位為新入職員工提供