國內(nèi)企業(yè)個人員工勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效及甲方規(guī)定另行計算。乙方工資實行月結(jié)，每月____日前準時支付。第四條乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位職責(zé)說明4.社會保險繳納證明5.甲方公司同意乙方休假的相關(guān)證明文件6.乙方同意甲方保密協(xié)議的聲明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)國家法律規(guī)定和本合同約定享受休假，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，乙方可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合