私人公司勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立、有效存在的私人公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、年度體檢等。七、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第8條第2款第1項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方依照本合同第8條第2款第3項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（3）合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方提供的福利政策3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為合法成立、有效存在的私人公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方主體，甲方擬與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并委托丙方提供相關(guān)服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜及丙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體及第三方主體1.甲方為合法成立、有效存在的私人公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.丙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、年度體檢等。七、第三方主體權(quán)益及責(zé)任1.丙方作為第三方主體，應(yīng)按照甲方的委托和要求，為乙方提供人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全規(guī)章制度，提高管理水平，優(yōu)化人力資源配置。4.丙方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。八、甲方權(quán)益及違約限制1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和市場(chǎng)行情，調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。4.甲方應(yīng)按照約定向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方隱私。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方提供的福利政策3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.丙方服務(wù)協(xié)議第三方介入的意義和目的在于，丙方作為具備專業(yè)能力和資源的第三方主體，能夠?yàn)榧追教峁└鼮槿婧透咝У娜肆Y源管理服務(wù)，從而幫助甲方降低管理成本，提高管理水平，優(yōu)化人力資源配置。同時(shí)，丙方的介入也有利于保障乙方的權(quán)益，確保乙方在甲方的工作中得到公正、公平的待遇。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為用人單位，甲方有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和適應(yīng)性。同時(shí)，甲方也有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方的工作中得到合理、公正的待遇。通過(guò)本合同的約定，甲方在維護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，也充分考慮了乙方的利益，實(shí)現(xiàn)了雙方共贏的局面。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為合法成立、有效存在的私人公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方主體，乙方擬與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，并委托丙方提供相關(guān)服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜及丙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體及第三方主體1.甲方為合法成立、有效存在的私人公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.丙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、年度體檢等。七、第三方主體權(quán)益及責(zé)任1.丙方作為第三方主體，應(yīng)按照甲方的委托和要求，為乙方提供人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全規(guī)章制度，提高管理水平，優(yōu)化人力資源配置。4.丙方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。八、乙方權(quán)益及違約限制1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求。2.乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和個(gè)人能力，提出調(diào)整薪酬待遇的要求。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。4.乙方應(yīng)按照約定向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。5.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯甲方隱私。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方提供的福利政策3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.丙方服務(wù)協(xié)議乙方