績效工資合同范本模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]合同名稱：績效工資合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作并以績效工資制的方式獲取報酬；甲乙雙方本著公平、公正、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條績效工資構(gòu)成1.1乙方的績效工資由基本工資、獎金、津貼及福利等部分構(gòu)成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作年限及甲方薪酬體系確定的固定金額。1.3獎金根據(jù)乙方的工作績效、公司業(yè)績及甲方制定的獎金分配制度確定。1.4津貼及福利包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、五險一金、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條績效考核2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，確?？己说墓?、公平。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加定期或不定期的工作績效考核。2.3甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，結(jié)合乙方的基本工資、工作年限、崗位等因素，決定乙方的獎金及晉升等事宜。第三條工資支付3.1甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將乙方的工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2如乙方因個人原因未能收到工資，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.3如甲方未按約定時間支付工資，應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的違約金。第四條合同變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，本合同的有效期為[填寫具體時間]，試用期為[填寫具體時間]。4.2在合同有效期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資及福利。4.3如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)提前[填寫具體時間]書面通知對方。4.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資及福利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.績效考核制度4.薪酬福利制度5.國家相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]合同名稱：績效工資合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（績效考核服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫第三方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作并以績效工資制的方式獲取報酬；甲方為了確保乙方的績效工資制度公平、公正、透明，提高公司整體績效，特引入第三方作為績效考核的服務(wù)提供商；甲乙雙方本著公平、公正、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，甲方作為合同的主體，對乙方的績效工資制度進(jìn)行主導(dǎo)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為績效考核的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)制定和實施績效考核體系，提供專業(yè)的績效考核服務(wù)。1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，建立公正、公平的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方的績效進(jìn)行評估。1.3第三方應(yīng)向甲方提供乙方的績效評估報告，并為甲方提供相關(guān)的績效改進(jìn)建議。第二條第三方主體權(quán)利2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的績效進(jìn)行評估和監(jiān)督。2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作環(huán)境和相關(guān)信息，以便第三方進(jìn)行有效的績效考核服務(wù)。2.3第三方在提供績效考核服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)乙方的績效不符合甲方要求的，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)建議。第三條第三方主體利益3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。3.2第三方應(yīng)確保績效考核服務(wù)的質(zhì)量和效果，以提高甲方的整體績效和競爭力。3.3第三方在提供績效考核服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方違反合同約定，未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)按照合同約定采取相應(yīng)的違約措施。4.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.3乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。5.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（績效考核服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.績效考核制度4.薪酬福利制度5.國家相關(guān)法律法規(guī)總結(jié)：第三方介入的意義和目的在于提供專業(yè)的績效考核服務(wù)，確保乙方的績效工資制度公平、公正、透明。通過第三方的介入，甲方能夠更好地管理乙方的績效，提高公司的整體績效和競爭力。同時，通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。乙方的違約及限制條款則保證了甲方的利益不受損害。整體上，本合同旨在確保甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，通過第三方的主體介入，實現(xiàn)甲方的管理目的和意義。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]合同名稱：績效工資合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（績效考核服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫第三方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作并以績效工資制的方式獲取報酬；為了確保乙方的權(quán)益得到充分保障，甲方引入第三方作為績效考核的服務(wù)提供商；甲乙雙方本著公平、公正、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，乙方作為合同的主體，對甲方的績效工資制度進(jìn)行主導(dǎo)，確保乙方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為績效考核的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)制定和實施績效考核體系，提供專業(yè)的績效考核服務(wù)。1.2第三方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，建立公正、公平的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對甲方的績效進(jìn)行評估。1.3第三方應(yīng)向乙方提供甲方的績效評估報告，并為乙方提供相關(guān)的績效改進(jìn)建議。第二條第三方主體權(quán)利2.1第三方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，對甲方的績效進(jìn)行評估和監(jiān)督。2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作環(huán)境和相關(guān)信息，以便第三方進(jìn)行有效的績效考核服務(wù)。2.3第三方在提供績效考核服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)甲方的績效不符合乙方要求的，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)建議。第三條第三方主體利益3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。3.2第三方應(yīng)確?？冃Э己朔?wù)的質(zhì)量和效果，以提高乙方的整體績效和滿意度。3.3第三方在提供績效考核服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反合同約定，未達(dá)到乙方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)按照合同約定采取相應(yīng)的違約措施。4.2甲方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何方式從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.3甲方在合同解除或終止后，仍應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。5.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（績效考核服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.績效考核制度4.薪酬福利制度5.國家相關(guān)法律法規(guī)總結(jié)：乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，通過引入第三方作為績效考核的服務(wù)提