2024版事業(yè)單位聘用合同A3合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）乙方：__________（員工姓名）第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止，本合同期滿后自動終止。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任____（職位名稱）崗位，主要職責(zé)為：____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇。第四條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作能力和專業(yè)技能。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。5.2乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除、終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的工作；（5）雙方協(xié)商一致解除、終止合同。（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因家庭等原因需要離職；（6）雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。若乙方未按照約定通知甲方或未辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的__倍。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方的事業(yè)單位法人證書復(fù)印件2.乙方的身份證明復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方薪酬體系的相關(guān)文件5.乙方的工作職責(zé)說明6.乙方的工作成果證明7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)證明材料9.社會保險(xiǎn)的繳納證明10.乙方提前離職的書面申請二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供乙方正常工作所需的基本條件。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國家規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害。5.乙方未按照約定通知甲方或未辦理離職手續(xù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前通知甲方或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，以提供公益服務(wù)為主要目的的非營利性組織。2.勞動合同：用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動者因工作而取得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動條件不滿足：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動條件，如無法解決可依法向勞動行政部門投訴。2.勞動報(bào)酬支付問題：乙方可以與甲方協(xié)商支付勞動報(bào)酬，如無法解決可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險(xiǎn)未繳納：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)，如無法解決可依法向勞動行政部門投訴。4.合法權(quán)益受損：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如無法解決可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.合同解除、終止糾紛：雙方可以協(xié)商解決，如無法解決可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為