藥店人員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事藥師工作，具體職責如下：1.負責藥品的擺放、陳列、儲存、銷售等工作；2.為顧客提供藥品咨詢、用藥指導(dǎo)等服務(wù)；3.負責藥品的進貨、驗收、養(yǎng)護、盤點等工作；4.協(xié)助店長進行店鋪管理，完成店長安排的其他工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月人民幣____元；3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；4.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同第六條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決第七條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條本勞動合同附件包括：1.乙方身份證明；2.乙方學(xué)歷證明；3.乙方職業(yè)資格證書；4.甲方規(guī)章制度；5.甲方提供的其他相關(guān)文件。第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方愿意從事甲方提供的藥師工作，且甲方愿意接受乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體對甲方的權(quán)益提供保障，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為藥店的所有者，負責提供藥店經(jīng)營所需的場地、設(shè)施、藥品等資源。1.2乙方為甲方聘用的藥師，負責在甲方藥店從事藥品銷售、咨詢和服務(wù)等工作。1.3丙方為獨立的第三方主體，負責對甲方的權(quán)益進行保障，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、合同履行等。第二條第三方主體的責權(quán)利2.1丙方作為獨立的第三方主體，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，確保乙方符合甲方的要求。2.2丙方應(yīng)承擔乙方的培訓(xùn)工作，確保乙方具備必要的專業(yè)知識和技能。2.3丙方應(yīng)對乙方的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的管理要求。2.4丙方應(yīng)對乙方的違約行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.5丙方應(yīng)承擔因乙方違約行為導(dǎo)致的甲方損失，包括但不限于賠償、罰款等。第三條甲方的權(quán)益主導(dǎo)3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。3.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合甲方的要求。3.4甲方有權(quán)解除本合同，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方不能勝任工作等。3.5甲方有權(quán)要求丙方承擔因乙方違約行為導(dǎo)致的損失。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的管理要求，服從甲方和丙方的管理。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方的規(guī)定、從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)等。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供保障，確保乙方能夠滿足甲方的要求，同時增加甲方的權(quán)益條款和利益條款，以保障甲方的利益。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地管理和監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方的要求，從而提高藥店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。同時，甲方作為主導(dǎo)方，能夠通過增加權(quán)利條款和利益條款來保護自身的權(quán)益，確保乙方的違約行為受到限制和處理，從而降低甲方的風險和損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方愿意從事甲方提供的藥師工作，且甲方愿意接受乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體對乙方的權(quán)益提供保障，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為藥店的所有者，負責提供藥店經(jīng)營所需的場地、設(shè)施、藥品等資源。1.2乙方為甲方聘用的藥師，負責在甲方藥店從事藥品銷售、咨詢和服務(wù)等工作。1.3丙方為獨立的第三方主體，負責對乙方的權(quán)益進行保障，包括但不限于乙方的工資待遇、工作條件等。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方有權(quán)獲得甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資待遇和福利，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資等。2.4乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的休息休假和工作時間。2.5乙方有權(quán)對甲方違反本合同的行為提出抗議和要求改正。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.2甲方不得降低乙方的工資待遇和福利，除非乙方同意。3.3甲方不得無故解除本合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作。3.4甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.5甲方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е乱曳綋p失的責任。第四條第三方主體的責權(quán)利4.1丙方應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到保障，包括但不限于乙方的工資待遇、工作條件等。4.2丙方應(yīng)對甲方的行為進行監(jiān)督，確保甲方履行本合同的約定。4.3丙方應(yīng)對甲方的違約行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.4丙方應(yīng)承擔因甲方違約行為導(dǎo)致的乙方損失，包括但不限于賠償、罰款等。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障