建筑單位勞動合同(2024版)合同編號：__________建筑單位勞動合同（2024版）甲方（建筑單位）：乙方（勞動者）：一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按甲方的實際安排執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。法定節(jié)假日、休息日按國家規(guī)定休息。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。六、勞動保護與勞動條件第六條甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。七、勞動紀律第七條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、合同解除和終止第八條勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（建筑單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方稅務登記證副本

5.社會保險登記證副本

6.勞動合同文本

7.勞動規(guī)章制度

8.工作時間表

9.勞動保護設(shè)施合格證明文件

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按約定工作時間履行工作職責，視為違約。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正的，視為違約。

5.雙方未按約定解決勞動爭議，提交仲裁或訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位，即建筑單位。

3.乙方：指勞動者，即建筑工人。

4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

5.工作時間：指勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間表工作的時間。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會福利制度。

7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提交勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，如甲方不補繳，可以向社保部門投訴或提交勞動仲裁。

3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提交勞動仲裁。

4.勞動爭議問題：如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，可以先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.建筑單位與建筑工人之間建立勞動關(guān)系。

2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利義務。

3.規(guī)范建筑單位對勞動者的工資支付、社會保險繳納、勞