2024海口勞動(dòng)合同通用模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為____，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十一條甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因，本勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的。第十四條本勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議的，自動(dòng)終止。第七章違約責(zé)任第十五條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償。第八章其他第十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位職責(zé)說(shuō)明書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資條6.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的競(jìng)業(yè)限制條款。5.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的解除勞動(dòng)合同的條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，禁止勞動(dòng)者在離職后在同一行業(yè)從事相似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作成果證明缺失：解決辦法為雙方共同確認(rèn)乙方的實(shí)際工作成果，并由甲方出具證明。2.乙方在試用期被證明不符合錄用條件：解決辦法為甲方按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方確實(shí)不符合錄用條件，則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法為甲方依據(jù)規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同：解決辦法為雙方協(xié)商解決，如甲方同意解除勞動(dòng)合同，則雙方協(xié)商確定解除條件和賠償事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系