校園清潔工工作合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________【公司名稱】地址：__________【公司地址】聯(lián)系人：__________【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：__________【聯(lián)系電話】乙方（Employee）：__________【姓名】身份證號碼：__________【身份證號碼】住址：__________【住址】聯(lián)系電話：__________【聯(lián)系電話】第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________【工作崗位】。1.2乙方的工作任務(wù)是：__________【工作任務(wù)】。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________【工作時間】。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________【月工資數(shù)額】。3.2乙方工資的支付方式為：__________【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。3.3甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月支付日期為：__________【支付日期】。3.4乙方如因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致工資扣除的，甲方應(yīng)提前告知乙方，并在工資支付時一并扣除。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)。4.3甲方為乙方繳納的社會保險費用，不計入乙方的工資。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向甲方報告。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的保密信息。6.3甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的保密費用和獎勵。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________【提前通知時間】天書面通知對方。7.2甲方解除合同時，應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除合同時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（Employer）：__________【公司名稱】乙方（Employee）：__________【姓名】簽訂日期：__________【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)定6.保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或遲到、早退、曠工。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密等。3.甲方未按時支付乙方工資，或未足額支付。4.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.甲方未按照約定繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供保密費用和獎勵。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如有問題應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)提供勞動保護設(shè)施，如安全帽、手套、口罩等。5.甲方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作任務(wù)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，遵守甲方公司規(guī)章制度。3.甲方按時支