———禁煙獎懲制度禁煙獎懲制度1一、各科室設立控煙單項獎，用于創(chuàng)建“無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位”的嘉獎，衛(wèi)生院開展科室創(chuàng)建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，年度嘉獎300元。二、衛(wèi)生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監(jiān)督，替辦領導值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。三、年終考評時吸煙工作實行“一票不承認”制，即本單位有吸煙這違反衛(wèi)生院控煙工作管理方法的不能評為先進個人。四、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。五、本制度從20xx年1月1日起執(zhí)行。禁煙獎懲制度21、學校內辦公樓、試驗樓、教學樓、學生公寓、食堂等公共場合內禁止吸煙，無煙具煙蒂，來人來訪不敬煙。2、充分利用健康教育課、宣傳欄、黑板報、播送等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。3、全校教職工負有勸阻吸煙的責任和義務；4、禁煙標志掛在醒目位置：1）大樓入處張貼標志，要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的`煙灰桶。2）停車入處設置標志，說明進入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰桶。3）辦公樓、教學樓、試驗樓、圖書館、宿舍樓、食堂、會議室及走廊、洗手間、樓梯都應張貼禁煙標志。5、對于違反者，按以下規(guī)定處分：1）150對于違規(guī)的教職員工，每扣分扣當月績效工資元、扣科室負責0.150人年度考核分分；年度員工累計扣分超分者不能評優(yōu)、評先等；50年度科室負責人累計扣考核分超分者不能評優(yōu)、評先等。2）對于違規(guī)的學生，交學生科處理并全校通報。3）對于違規(guī)的來訪者，應勸其放棄吸煙。6、禁煙工作領導小組實施定期與不定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格依照罰款標準執(zhí)行。禁煙獎懲制度3一、考核全面禁煙是本校的一項緊要舉措，學校全體師生應帶頭禁煙，自發(fā)遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。所控煙領導小組領導負責全所的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反應并要求及時整改。二、嘉獎設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，實現(xiàn)無煙標準的科室，年度嘉獎100元。三、懲罰全體師生不得在禁煙區(qū)內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴重警告，第三次予以通報批判。各辦公室對其員工有教育監(jiān)督責任，各辦公室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)辦公室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。全部扣發(fā)額獨有控煙領導小組依據(jù)每月檢查結果匯總，報衛(wèi)生局主管領導審批后，由衛(wèi)生局財務科執(zhí)行，同時將檢查結果向違規(guī)所科室反饋。四、監(jiān)督所督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重點影響的科室或個人，將按規(guī)定追究責任。五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。禁煙獎懲制度4吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特訂立《上海市三新學?？責煿芾碇贫取罚蠹夜餐袷?。一、控煙規(guī)章制度1、學?？責燁I導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作方案。2、本校范圍內的一切室內外區(qū)域禁止吸煙。3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、試驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場合均張貼禁煙標志，老師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提示。5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地奉勸本身家長戒煙、禁煙，樂觀參加社區(qū)的控煙活動。6、依照“誰主管誰負責”的原則，各班級組長負責本班級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的`禁煙工作，由負責接待的有關部門和老師負責，進行逐級管理，責任到人。二、控煙獎懲方法1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優(yōu)秀評比，不能參加職稱晉級評審。2）50、教職工在學校內吸煙，每次扣績效獎（根底獎元，直至扣完為止，并通報批判。3、學校各處室、備課組、班級組內假設有人員違反規(guī)定吸煙者，應經受教育與處理，處室、班級組當年度不能評為文明組室。4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關人員將受到通報批判，情節(jié)嚴重的將受各處分。5、吸煙的學生，按學校有關規(guī)定處理。三、控煙監(jiān)視、執(zhí)行部門1、學?？責煿ぷ黝I導小組加強領導、協(xié)調、監(jiān)視。2、學校衛(wèi)生室加強控煙工作宣傳和健康教育。3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。四、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組禁煙獎懲制度5為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)社區(qū)干部健康的行為與習慣，保障廣闊員工身心健康，特訂立本制度：1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在社區(qū)內做好禁煙的宣傳工作。社區(qū)的辦公室、會議室、洗手間、走廊、大廳、活動室等共場合禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。2、社區(qū)干部嚴禁在工作區(qū)內吸煙。工作區(qū)以內，任何場合均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。3、任何社區(qū)不得在社區(qū)內的公共活動場合吸煙。居委會內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部違反上述規(guī)定扣20元/次。4、社區(qū)區(qū)設立吸煙區(qū)，凡吸煙者均到吸煙區(qū)吸煙，經教育不改者，予以相應的`懲罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓舞和幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。禁煙獎懲制度6為深入貫徹落實《重慶市公共場合掌控吸煙條例》（以下簡稱條例），加強本?？責煿ぷ鳎ズ蜏p少煙草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不絕拓展健康教育的內涵，努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氣氛。結合我校實際，特訂立本考評獎懲訂立。一、老師1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項硬指標，假設教職工在校被查獲有吸煙行為，取消當年評優(yōu)評先資格。2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學校在績效工資中予以扣款。3、具體懲罰：校級干部校內吸煙罰xx元次；副校級干部校內吸煙罰150元/次；中層干部校內吸煙罰xx元/次；普通教職工校內吸煙罰xx元/次；4、外來人員在校內吸煙，相關人員必需立刻上前制止。5、各行政、班級及全部辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出缺乏，訂立措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的`內容之一、各老師辦公室假設查獲教職工有吸煙行為人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。6、擬定選出“無煙辦公室”，并對評比出的“無煙辦公室”進行表揚。二、學生1、學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批判及警告的紀律處分；重復違反《條例》吸煙者，須經受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。2、學生違規(guī)者取消評比三好學生、獎學金等評優(yōu)資格，取消評比明星學生資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優(yōu)秀班級評比資格，并與班級考核掛鉤。3、學生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評優(yōu)評先資格及該寢室優(yōu)秀室長等評優(yōu)資格。4、樂觀開展禁煙活動的評比活動，擬定選出“無煙班級”及“無煙班級”，并對評比出的“無煙班級”及“無煙班級”進行表揚。禁煙獎懲制度7一、考核控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核；各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、懲罰1、股室無控煙負責人。（懲罰20元）2、股內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂。（懲罰30元）3、股室未設有控煙監(jiān)督員（懲罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督。（懲罰10元）4、股室職工不明確本身負有勸阻吸煙的責任和義務。（懲罰10元）5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況。（懲罰20元）6、股內人員無故不參加控煙培訓。（懲罰10元）7、無鼓舞和幫忙吸煙職工戒煙記錄。（懲罰10元）8、對吸煙者未供應簡短的勸導和引導。（懲罰10元）9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。10、全體職工不得在控煙區(qū)內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴重警告，第三次予以全局通報批判。三、嘉獎1、全局設立“優(yōu)秀無煙股室獎”,在開展創(chuàng)建“無煙股室”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的.股室，年度嘉獎500元。2、股室控煙工作負責人、監(jiān)督員、xxx大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握肯定的控煙知識，股室嘉獎100元。3、對每次都參加控煙培訓的職工，年終考核加5分。4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，嘉獎50元。禁煙獎懲制度8為創(chuàng)造文明、健康、低碳的工作環(huán)境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發(fā)揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特訂立本制度。一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其轉變吸煙不良習慣，掌控吸煙，促進身體健康。二、局機關內的辦公室、會議室等場合禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次予以口頭警告，第二次取消當年評優(yōu)資格,并扣發(fā)獎金。三、在本制度規(guī)定的禁止吸煙場合或區(qū)域內，設置明顯的禁止吸煙標志。四、在禁止吸煙場合或區(qū)域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。五、在禁止吸煙場合或區(qū)域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監(jiān)督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。七、在禁止吸煙場合發(fā)現(xiàn)吸煙行為，全部人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。八、實行月評比，年終總評兌現(xiàn)。每月末由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執(zhí)行較好的科局頒發(fā)“無煙科、局流動紅旗”。禁煙獎懲制度9吸煙有害身心健康，在學校吸煙會危害幼兒的身心，給師生造成不良影響。為了給師生、家長創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，爭創(chuàng)無煙學校，本園特訂立禁煙獎懲制度如下：嚴禁本園教職工任何時候、在學校任何地方，以任何理由吸煙，一經發(fā)現(xiàn)，每次扣10元；在學校內吸煙一次，學期考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實行一票否定。本園教職工在學校內的.任何場合均不得以任何理由接受家長或賓客的敬煙，凡接受敬煙者按每次5元扣罰。吸煙者按第一條處理。教職工要樂觀制止非本園教職工在本園吸煙。凡能及時制止的，每次加5元。學校一律不以香煙接待上級來校檢查工作人員，凡用香煙接待的扣罰當事人5元任何老師都有對學生宣傳吸煙危害的責任。凡能對學生進行有關禁煙方面知識教育的每學期加40元，反之則扣20元。樂觀鼓舞老師不吸煙，對不吸煙的老師每學期嘉獎100元。禁煙獎懲制度10為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職健康的行為習慣，保障廣闊教職員工的身心、健康，特訂立本。1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定，在學校內做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、試驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場合嚴禁吸煙，并設有醒目的禁煙標志，工作區(qū)以內，任何場合均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。2、對學生家長及有關來訪人員，每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。假設聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內吸煙，相關人員將受到通報批判，情節(jié)嚴重的.將受各處分。3、學校小賣部不得銷售香煙，假設有違反，責令其限期整改，假設屢教不改，責令其停業(yè)整頓。4、學?？責燁I導小組每月對各班級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲看法，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰xx元，第二次罰款x