移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師，主要負(fù)責(zé)甲方移動(dòng)應(yīng)用項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、優(yōu)化及維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方、乙方及第三方進(jìn)行項(xiàng)目合作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.2乙方工資為_(kāi)___元/月（稅前），按月支付。3.3乙方獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，周一至周五，9:0018:00。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方年薪的____倍。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系說(shuō)明6.商業(yè)秘密具體內(nèi)容清單7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.甲方公司產(chǎn)品及技術(shù)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境7.甲方未按時(shí)簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后在一定期限內(nèi)，不得在與用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定采取法律手段。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：進(jìn)行口頭或書(shū)面警告，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)規(guī)章制度采取相應(yīng)處罰措施。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境：立即改善，確保乙方的人身安全和健康。7.甲方未按時(shí)簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同：及時(shí)簽訂或續(xù)簽，并向乙方道歉，解釋原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作。3.雙方遵守國(guó)家