聘用試用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條試用崗位及期限1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，試用期為__________個月。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為每月__________元。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。2.3乙方在試用期內(nèi)應按照甲方規(guī)定的作息時間和工作要求出勤，違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。第三條試用期考核3.1甲方應按照乙方的實際工作情況，對乙方進行全面的業(yè)務技能和綜合能力的考核。3.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供個人相關(guān)信息。3.3試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前通知對方。5.2試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。5.3乙方提前解除或終止本合同的，應提前__________天向甲方提出申請。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.乙方相關(guān)證書復印件5.其他相關(guān)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條試用崗位及期限1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，試用期為__________個月。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為每月__________元。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。2.3乙方在試用期內(nèi)應按照甲方規(guī)定的作息時間和工作要求出勤，違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。第三條第三方主體權(quán)益3.1丙方作為第三方主體，對乙方的試用期表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。3.2丙方應保證其評估結(jié)果的客觀性和準確性，并對評估過程中獲取的乙方個人信息保密。3.3丙方在評估過程中發(fā)現(xiàn)乙方的違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，應及時通知甲方。第四條試用期考核4.1甲方應按照乙方的實際工作情況，對乙方進行全面的業(yè)務技能和綜合能力的考核。4.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供個人相關(guān)信息。4.3試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.3丙方對評估過程中獲取的乙方個人信息保密，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前通知對方。6.2試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。6.3乙方提前解除或終止本合同的，應提前__________天向甲方提出申請。第七條違約及限制條款7.1乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3丙方未按照約定提供評估報告或泄露乙方個人信息的，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。第八條甲方權(quán)益保障8.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的試用期工資。8.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的試用期考核標準。8.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇是否與乙方簽訂正式勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.丙方評估報告5.其他相關(guān)資料第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入旨在對乙方的試用期表現(xiàn)進行客觀、公正的評估，從而為甲方提供決策依據(jù)。丙方作為專業(yè)評估機構(gòu)，具有豐富的評估經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠提供更加客觀、準確的評估結(jié)果。通過第三方主體的評估，甲方可以更加全面、準確地了解乙方的實際工作能力，從而更好地決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方進行試用期考核，以保障甲方的合法權(quán)益。通過本合同的約定，甲方明確了乙方的試用期工資、待遇、考核標準等事項，同時增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。此外，通過違約及限制條款的約定，甲方對乙方的違約行為進行了限制，降低了甲方可能遭受的損失。總體來說，本合同以甲方為主導，旨在保障甲方的合法權(quán)益，同時確保乙第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條試用崗位及期限1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，試用期為__________個月。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為每月__________元。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。2.3乙方在試用期內(nèi)應按照甲方規(guī)定的作息時間和工作要求出勤，違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。第三條第三方主體權(quán)益3.1丙方作為第三方主體，對乙方的試用期表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。3.2丙方應保證其評估結(jié)果的客觀性和準確性，并對評估過程中獲取的乙方個人信息保密。3.3丙方在評估過程中發(fā)現(xiàn)乙方的違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，應及時通知甲方。第四條試用期考核4.1甲方應按照乙方的實際工作情況，對乙方進行全面的業(yè)務技能和綜合能力的考核。4.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供個人相關(guān)信息。4.3試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.3丙方對評估過程中獲取的乙方個人信息保密，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前通知對方。6.2試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。6.3乙方提前解除或終止本合同的，應提前__________天向甲方提出申請。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方有權(quán)了解甲方規(guī)章制度、工作內(nèi)容、崗位職責等相關(guān)信息。7.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出合理化建議，甲方應給予充分重視并回復。7.3乙方在試用期內(nèi)有權(quán)享有社會保險、福利等合法權(quán)益。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方未按照約定提供試用崗位、工作條件的，乙方有權(quán)解除本合同。8.2甲方未按照約定支付試用期工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔違約責任。8.3甲方未按照約定提供社會保險、福利等合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方履行義務并承擔違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.丙方評估報告5.其他相關(guān)資料乙方為主導的目的和意義：乙方作為試用人員，有權(quán)了解甲方規(guī)章制度、工作內(nèi)容、崗位職責等相關(guān)信息，以確保自身權(quán)益得到保障。通過本合同的約定，乙方明確了試用期的工資、待遇、考核標準等事項，同時增加了乙