二階文件文件編號(hào)：QP-020應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序版本：A1頁碼：1/3程序文件名稱：應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序受控狀態(tài)批準(zhǔn)編制□受控□非受控文件修訂履歷：版本號(hào)制/修定履歷制/修定人日期1目的確定本公司潛在的環(huán)境事故或緊急情況，做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨產(chǎn)生的環(huán)境影響。2范圍適用于在本公司范圍及服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)有可能發(fā)生的火災(zāi)、安全事故以及特殊的氣侯（如臺(tái)風(fēng)、暴雨洪水等）等緊急情況。3職責(zé)3.1人事行政部負(fù)責(zé)配置并定期對(duì)消防、安全器材和主要用電設(shè)施等應(yīng)急裝置進(jìn)行檢查。3.2人事行政部負(fù)責(zé)定期對(duì)應(yīng)急小組進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)和組織演習(xí)，發(fā)生應(yīng)急要求時(shí)組織救護(hù)工作。3.3人事行政部負(fù)責(zé)與消防、醫(yī)療、公安等單位的聯(lián)系。3.4相關(guān)部門負(fù)責(zé)配合救災(zāi)、救援工作的順利進(jìn)行。3.5人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)緊急情況發(fā)生后所采取的糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證，并完善本程序。4工作程序4.1應(yīng)急準(zhǔn)備（預(yù)防措施）4.1.1人事行政部組織對(duì)現(xiàn)有管理區(qū)域進(jìn)行防火、安全、應(yīng)急通道等的標(biāo)識(shí)，對(duì)辦公區(qū)及管理區(qū)域等建筑物進(jìn)行防火、防爆、防泄漏及相關(guān)應(yīng)急設(shè)施配置評(píng)審，明確應(yīng)急設(shè)施配置要求，并組織配置相關(guān)器材及設(shè)施。4.1.2人事行政部對(duì)消防、防護(hù)等器材及設(shè)施（包括消防栓、滅火器等）進(jìn)行定點(diǎn)標(biāo)識(shí)，定期檢查其數(shù)量及完好性，并進(jìn)行合理的維護(hù)和保養(yǎng)。保持安全通道的暢通，盡可能采用環(huán)境影響較小的消防器材及其他設(shè)施。4.1.3人事行政部每年組織一次對(duì)主要電器設(shè)施、電路干線以及易燃物品的貯存環(huán)境的安全檢查并做好相應(yīng)記錄，以減少隱患。4.1.4人事行政部從各部門組織人員成立義務(wù)應(yīng)急小組，并將各組的人員名單及任務(wù)分工以及事故發(fā)生時(shí)疏散的路線等進(jìn)行明確。每年組織義務(wù)應(yīng)急小組進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，并最少進(jìn)行一次安全防火演習(xí)，做好相應(yīng)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)完善本程序。4.1.5人事行政部負(fù)責(zé)健全包括有消防隊(duì)、醫(yī)院、環(huán)保等單位以及公司各相關(guān)部門、管理人員、關(guān)健技術(shù)人員的通訊聯(lián)絡(luò)表；并負(fù)責(zé)與消防隊(duì)、醫(yī)院、環(huán)保局等保持聯(lián)絡(luò)，以獲取安全及環(huán)境方面的相關(guān)資料。4.1.6人事行政部日常檢查時(shí)須注意管理區(qū)域門窗、建筑物的完好性；需停止工作（放假等）12小時(shí)以上的部門，負(fù)責(zé)人在離開辦公場(chǎng)所前須檢查門窗是否關(guān)閉完好，以防止臺(tái)風(fēng)、暴風(fēng)雨出現(xiàn)時(shí)造成損失。4.2應(yīng)急響應(yīng)4.2.1火災(zāi)等災(zāi)害發(fā)生時(shí)，發(fā)現(xiàn)部門應(yīng)迅速將此信息傳遞給人事行政部，由人事行政部聯(lián)絡(luò)相關(guān)負(fù)責(zé)人及義務(wù)應(yīng)急小組立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織救災(zāi)；a.根據(jù)情況及時(shí)切斷電源、氣源后，義務(wù)消防隊(duì)員按預(yù)定的分工作業(yè)，疏散人員、物資等，盡可能減少生命財(cái)產(chǎn)損失。b.人事行政部立即通知主管部門，報(bào)警時(shí)必須講明災(zāi)害地點(diǎn)，發(fā)生情況、公司電話號(hào)碼等詳細(xì)情況，并派人到路口接警。c.人事行政部負(fù)責(zé)組織將受傷人員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急救護(hù)。4.2.2其他管理人員參與協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)的指揮、救護(hù)、通訊、車輛的使用調(diào)度等工作。4.2.3當(dāng)遭受臺(tái)風(fēng)襲擊或發(fā)生洪澇等災(zāi)害時(shí)，人事行政部應(yīng)緊急通知各部門對(duì)人員及財(cái)產(chǎn)采取保護(hù)措施。4.3糾正與完善事故發(fā)生后，人事行政部組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，針對(duì)導(dǎo)致意外事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓(xùn)等，由責(zé)任部門采取糾正措施，交現(xiàn)地經(jīng)理確認(rèn)后予以實(shí)施，并將“意外事故調(diào)查表”交人事行政部備案一份，以對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)證。4.4人事行政部組織相關(guān)部門對(duì)公司識(shí)別的隱患和緊急事件編制應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合本程序要求明確針對(duì)各種隱患和緊急事件的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求，并落實(shí)實(shí)施。4.5人事行政部每年組織相