2024版瑜伽館勞動合同正規(guī)范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事瑜伽教練工作。1.2乙方的工作地點為甲方指定的瑜伽館。1.3乙方的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供免費培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高職業(yè)素質(zhì)和技能。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止通知書8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.績效考核辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護措施，乙方有權解除勞動合同。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付違約金。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動，甲方有權解除勞動合同。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應承擔的違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付違約金。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動。解決辦法：甲方有權解除勞動合同。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為瑜伽館，乙方為瑜伽教練。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權