員工離職保密協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（公司）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為乙方之員工，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就甲方離職后涉及的商業(yè)秘密和保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1甲方承諾，在雙方解除或終止勞動關(guān)系后，繼續(xù)對乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間所獲悉的乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。1.2商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于：客戶名單、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)訣竅、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3甲方不得以任何方式披露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到乙方的書面同意。第二條保密期限2.1甲方的保密義務(wù)自雙方解除或終止勞動關(guān)系之日起計算，至解除或終止勞動關(guān)系后五年止。2.2如甲方違反本協(xié)議第一條的保密義務(wù)，則保密期限延長至違反行為糾正完畢之日起兩年。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方在乙方一個月工資的____倍。3.2甲方支付違約金后，如仍需承擔(dān)其他違約責(zé)任，甲方應(yīng)無條件履行。第四條爭議解決4.1雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方一個月工資證明4.保密協(xié)議履行證明5.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密義務(wù)，披露、使用或允許他人使用乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.甲方未按約定支付違約金。3.甲方未履行其他違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指甲方在雙方解除或終止勞動關(guān)系后，對乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約金：指甲方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)向乙方支付的違約責(zé)任金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記履行保密義務(wù)，解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方履行保密義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。2.甲方不支付違約金，解決辦法：乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求甲方支付違約金。3.雙方對違約行為的認(rèn)定產(chǎn)生爭議，解決辦法：雙方可先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時，雙方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被泄露。2.雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，