實習(xí)勞動合同書(2024版)合同編號：__________實習(xí)勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向，安排乙方在__________部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)，努力完成實習(xí)任務(wù)。二、實習(xí)期限1.本實習(xí)勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為__________個月。2.實習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的實習(xí)勞動合同。三、實習(xí)待遇1.甲方按照實習(xí)協(xié)議的約定，向乙方支付實習(xí)報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.甲方為乙方提供實習(xí)期間所需的辦公用品、培訓(xùn)資料等。3.甲方不為乙方提供住宿，乙方自行解決住宿問題。四、實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方實習(xí)期間的日常工作安排及指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。五、保密條款1.乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自實習(xí)期滿之日起計算，為期__________年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為實習(xí)報酬的__________%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.實習(xí)生個人簡歷

2.實習(xí)生身份證復(fù)印件

3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司培訓(xùn)資料

6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料

7.實習(xí)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：指乙方在實習(xí)期限未滿前，單方面終止合同的行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：指乙方在實習(xí)期間或?qū)嵙?xí)期滿后，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。

3.甲方未按約定支付實習(xí)報酬：指甲方在實習(xí)期間，未按照實習(xí)協(xié)議的約定向乙方支付實習(xí)報酬的行為。

4.甲方未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)：指甲方在實習(xí)期間，未按照實習(xí)協(xié)議的約定為乙方提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。

2.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實習(xí)生在實習(xí)期間離職：

解決辦法：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留；如確定離職，按實習(xí)協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。

2.實習(xí)生泄露公司秘密：

解決辦法：及時采取補(bǔ)救措施，如報警、追究法律責(zé)任等；加強(qiáng)公司內(nèi)部保密教育。

3.甲方未按約定支付實習(xí)報酬：

解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付實習(xí)報酬；如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

4.甲方未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)：

解決辦法：及時與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)或指導(dǎo)；如甲方仍不提供，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

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