高管勞動(dòng)合同經(jīng)典(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），其中：基本工資為人民幣_(tái)_________元，績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后__________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3乙方合同期滿(mǎn)，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則勞動(dòng)合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同解除證明（如有）

8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、營(yíng)私舞弊等。

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.高級(jí)管理人員：指在用人單位擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)組織、管理、指揮公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員。

3.年薪：指勞動(dòng)者一年內(nèi)的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。

5.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年假。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除勞動(dòng)合同，按照約定辦理。

2.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保護(hù)甲方利益，與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定處理，如解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付工資獎(jiǎng)金：提前與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)，如甲方仍不繳納，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。

6.甲方未提供工作條件或保障權(quán)益：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方招聘高級(jí)管理人員。

2.適用于乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員。

3.適用于甲乙雙方明確勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)。

4.適用于甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.適用于乙方享受帶薪