———財務管理者的述職報告日月如梭、時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了年底，回顧這年的工作，感覺收獲頗豐。20xx年xx月xx日，對于我來說是不平常的一年，在這一年里我加入到xx物業(yè)管理有限公司，擔負公司會計一職，現(xiàn)已有x年的時間，在此工作期間我嚴以律己寬以待人、立足本職、勤奮努力、拼搏向上，自動綻開財務工作并自發(fā)遵守公司的各項規(guī)章管理制度?，F(xiàn)將這兩年中我思想的進步，分管的工作，業(yè)務水同等方面的成就和不足向各位領導作以述職：一、財務管理方面1、嚴格審核項目每月收銀款項。依據(jù)總公司財務管理模式為主線，以“收支兩條線”的模式，加強項目財務基礎工作和精細化管理力度：以總公司全局化發(fā)展，統(tǒng)一管理的要求，定期與總公司核對賬務，落實統(tǒng)一財務管理標準。項目財務管理做到精細化，每天審核收銀票據(jù)，每月上報收銀月報表，堅持做到日清月結。2、每月定時辦理納稅申報，剛好足額交納各項稅款。做好與稅務機關的溝通與協(xié)通工作，嚴格依據(jù)稅務機關組織學習相關稅收法律學問，提升把握政策水平。3、定時編制報送財務報表，剛好反映公司經(jīng)營情形。加強票據(jù)管理，物業(yè)服務收費是關鍵，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量，能夠?qū)崿F(xiàn)更高的收繳率才略有力保證公司生產(chǎn)經(jīng)營必需。4、員工工資審核與發(fā)放。全年負責公司員工工資審核和發(fā)放工作，依據(jù)公司考勤制度嚴格審核工資，做到制度面前人人同等。5、每月定時購買員工社會保險及增減事宜。按行政部通知剛好增、減員工社保，確保不給公司、員工造成不必需的損失和誤會。6、從20xx年x月起幫助xx銷售收銀工作，有效地協(xié)作總公司財務部的工作。二、工作歷程方面：我深知服務就是物管的根本，但要服務好光靠微笑是不行的，上了崗位，你就要努力成為那個崗位的專家，要為客戶供應專業(yè)服務，那樣你的被替代本錢才會特別高。我的工作崗位在別人眼里是坐辦公室的，不曬太陽、不淋雨那是相對輕松，也只有干過我們這行的才略體會到數(shù)據(jù)的枯燥乏味，與客服對賬常常把一個月的票據(jù)重算幾次，為一個小數(shù)點而重新統(tǒng)計、重編報表。物業(yè)行業(yè)財務工作必需特別的精細化，每一項收費都必需分門別類，有依有據(jù)，業(yè)主來交物管費、水電費等有疑問時能精準明確備查票據(jù)號、交費時間、費用起止時間、水電起止底數(shù)，讓業(yè)主心服口服。由于公司還在起步階段，財務部目前只配備了我一人，除x經(jīng)理特地管理現(xiàn)金外，我還兼顧了全部的票據(jù)收支管理，為此我做了大量工作，建立電腦電子賬，便利、快捷錄入各項收、支明細，提高辦公效率；另外以備臨時停電不影響業(yè)主前來交費，我還特別建立臺賬以備時常之需，使每一筆收入、每一筆退款在財務部做到“事前有依據(jù)、事后有證據(jù)”。財務工作來不得半點馬虎和疏忽，“差不多或許、可能”對于我們財務人員來說是禁忌，差之毫厘失之千里，我承襲著這點在一年的工作中從未出過大錯，未使公司利益受到絲毫損傷，較好的完成了各項本職工作任務，并在協(xié)作銷售收銀工作中得到同事們和總公司領導的認可。三、存在的問題和今后努力方向回顧檢查自身存在的問題，我認為重要是：和其他部門之間相互溝通的還不足，對外協(xié)調(diào)實力需進一步加強。由于幫忙售樓部銷售工作而造成多次未參加物業(yè)公司周例會議與活動；本部門未能常常深化各部門了解情形，沒有做到了如指掌；還有本人獨自為營、自掃門前雪的工作作風還有待改進；對這些問題，我將在今后的工作中不絕提高綜合素養(yǎng)和工作技能技巧，揚長避短，努力把財務工作提高到一個新水平和一個新臺階，為推動公司的快速發(fā)展強大做出本身應有的貢獻。公司的成功和輝煌靠團隊，應充分發(fā)揮公司各部門和員工的自動性和創(chuàng)建力，一個團隊經(jīng)過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格，那么跟隨而來的就會有或多或少的不協(xié)調(diào)，終歸大家都是必需磨合的。目前公司在大環(huán)境的影響下雖然短暫處于不