試工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處進行試工相關事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本試工合同（以下簡稱“本合同”），以便共同遵守。第一條試工崗位及期限1.1乙方在甲方的試工崗位為：__________。1.2乙方的試工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條試工期間的權利義務2.1甲方權利義務（1）為乙方提供試工所需的工作條件和環(huán)境。（2）對乙方進行工作指導、培訓和考核。（3）向乙方支付試工期間的工資待遇，具體標準為：__________元/月。（4）依法為乙方繳納社會保險。2.2乙方權利義務（1）按照甲方的要求，完成試工期間的工作任務。（2）遵守甲方的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。（3）保持職業(yè)素養(yǎng)，尊重甲方領導和同事。（4）不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條試工結束及錄用3.1試工結束后，甲方根據乙方的表現、考核結果及崗位需求，決定是否錄用乙方。3.2如甲方決定錄用乙方，雙方應簽訂正式的勞動合同，并依此確立勞動關系。3.3如甲方決定不錄用乙方，甲方應向乙方說明不錄用的原因。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付工資、社會保險及賠償金。4.3乙方在試工期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.試工期間的工作任務書4.甲方提供的培訓資料5.社會保險繳納證明6.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________第三方主體（以下簡稱“丙方”）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處進行試工相關事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本試工合同（以下簡稱“本合同”），以便共同遵守。同時，甲乙雙方同意丙方作為獨立的第三方主體，對甲方的權益進行保障和監(jiān)督，確保甲方的利益得到充分維護。第一條試工崗位及期限1.1乙方在甲方的試工崗位為：__________。1.2乙方的試工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條第三方主體丙方的責權利2.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對甲方的權益進行保障和監(jiān)督，確保甲方的利益得到充分維護。2.2丙方有權對乙方的試工表現進行評估，并向甲方提供評估報告。2.3丙方有權對甲乙雙方在試工期間產生的爭議進行調解，確保甲方的權益不受損害。2.4丙方應按照甲方的要求，對乙方進行工作指導、培訓和考核。2.5丙方應向甲方支付試工期間的工資待遇，具體標準為：__________元/月。2.6丙方依法為乙方繳納社會保險。第三條試工結束及錄用3.1試工結束后，甲方根據乙方的表現、考核結果及崗位需求，決定是否錄用乙方。3.2如甲方決定錄用乙方，雙方應簽訂正式的勞動合同，并依此確立勞動關系。3.3如甲方決定不錄用乙方，甲方應向乙方說明不錄用的原因。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方在試工期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.2乙方在試工期間不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.3乙方在試工期間不得以任何理由離職，否則甲方有權追究乙方的違約責任。第五條甲方的主導權益5.1甲方有權根據乙方的表現和丙方的評估報告，決定是否錄用乙方。5.2甲方有權對乙方進行工作指導、培訓和考核。5.3甲方有權要求丙方支付乙方的工資待遇和繳納社會保險。5.4甲方有權要求丙方對乙方進行管理和監(jiān)督，確保甲方的權益得到充分保障。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.試工期間的工作任務書4.丙方提供的評估報告5.社會保險繳納證明6.其他與本合同相關的文件第三方主體丙方的介入，旨在確保甲方的權益得到充分保障，提高合同的執(zhí)行力和公平性。丙方作為獨立的第三方主體，具有客觀、公正的特點，能夠對乙方的試工表現進行客觀評估，并向甲方提供評估報告，有助于甲方更好地了解乙方的實際能力。同時，丙方對甲乙雙方在試工期間產生的爭議進行調解，有助于維護甲方的合法權益，減少糾紛產生的時間和成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方的權益得到充分保障，提高合同的執(zhí)行力和公平性。通過明確甲方的權利條款和多種利益條款，甲方在合同履行過程中能夠更好地維護自身的合法權益。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，甲方能夠對乙方的行為進行有效約束，降低乙方違約的風險。此外，第三方主體丙方的介入，第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________第三方主體（以下簡稱“丙方”）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處進行試工相關事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本試工合同（以下簡稱“本合同”），以便共同遵守。同時，甲乙雙方同意丙方作為獨立的第三方主體，對乙方的權益進行保障和監(jiān)督，確保乙方的利益得到充分維護。第一條試工崗位及期限1.1乙方在甲方的試工崗位為：__________。1.2乙方的試工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條第三方主體丙方的責權利2.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對乙方的權益進行保障和監(jiān)督，確保乙方的利益得到充分維護。2.2丙方有權對甲方的試工條件、工作環(huán)境和工資待遇等進行評估，并向乙方提供評估報告。2.3丙方有權對甲乙雙方在試工期間產生的爭議進行調解，確保乙方的權益不受損害。2.4丙方應按照乙方的要求，向甲方提出合理化建議，以改善試工條件和工作環(huán)境。2.5丙方應向乙方支付試工期間的工資待遇，具體標準為：__________元/月。2.6丙方依法為乙方繳納社會保險。第三條試工結束及錄用3.1試工結束后，甲方根據乙方的表現、考核結果及崗位需求，決定是否錄用乙方。3.2如甲方決定錄用乙方，雙方應簽訂正式的勞動合同，并依此確立勞動關系。3.3如甲方決定不錄用乙方，甲方應向乙方說明不錄用的原因。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方在試工期間不得降低乙方的工資待遇，不得克扣乙方工資。4.2甲方在試工期間不得解除乙方與甲方的勞動關系，除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。4.3甲方在試工期間應提供符合約定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第五條乙方的主導權益5.1乙方有權根據自身的實際表現和丙方的評估報告，決定是否繼續(xù)與甲方簽訂正式勞動合同。5.2乙方有權要求丙方對甲方的試工條件和工作環(huán)境進行監(jiān)督和評估。5.3乙方有權在試工期間提出合理化建議，以改善工作環(huán)境和提高工作效率。5.4乙方有權在試工期間拒絕違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.試工期間的工作任務書4.丙方提供的評估報告5.社會保險繳納證明6.其他與本合同相關的文件乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方的權益得到充分保障，提高合同的執(zhí)行力和公平性。通過明確乙