下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024版高級職稱聘用協(xié)議書合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方高級職稱職務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高級職稱職務(wù),負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可視情況與乙方續(xù)簽聘用協(xié)議。三、工資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元(稅前),按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金待遇。3.3乙方在聘用期間,如有特殊貢獻(xiàn)或成果,甲方可視情況給予相應(yīng)的獎勵。四、職稱評定與晉升4.1乙方在聘用期間,應(yīng)積極參加職稱評定和晉升的相關(guān)活動,努力提升自身業(yè)務(wù)水平。4.2乙方晉升成功后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)變化,相應(yīng)調(diào)整其工資待遇。五、保密條款5.1乙方在聘用期間,涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù),并歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、資料等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方職稱資格證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和公積金相關(guān)政策文件6.乙方的工作成果證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方在聘用期內(nèi)提前解除或終止協(xié)議,未經(jīng)甲方同意。3.乙方在職稱評定或晉升過程中,提供虛假材料或舞弊行為。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方職稱評定或晉升的機(jī)會。三、法律名詞及解釋:1.高級職稱:指在某一專業(yè)領(lǐng)域具有較高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的職稱。2.聘用單位:指雇傭乙方從事工作的單位。3.受聘人員:指被甲方聘用的高級職稱人員。4.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.違約行為:指違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在聘用期內(nèi)因個人原因離職,造成甲方損失。解決辦法:根據(jù)違約行為認(rèn)定,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方損失。2.問題:甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇,如逾期支付,應(yīng)支付滯納金。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失。解決辦法:根據(jù)違約行為認(rèn)定,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供職稱評定和晉升的機(jī)會。2.甲方按約定時間支付乙方工資和福利待遇。3.乙方在甲方擔(dān)任高級職稱職務(wù),提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。4.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山東泉蚨商業(yè)運(yùn)營有限公司招聘7人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026廣西北海市銀海區(qū)平陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1人備考題庫帶答案詳解
- 2026廣東汕尾市市直學(xué)校招聘教師42人備考題庫(編制)及1套完整答案詳解
- 2026廣東深圳市龍崗區(qū)半導(dǎo)體與集成電路生態(tài)促進(jìn)中心選調(diào)事業(yè)單位工作人員4人備考題庫及答案詳解參考
- 2026中國再保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站招聘備考題庫及答案詳解(新)
- 2026云南宏橋新能源有限公司招聘69人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025新疆投資發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司第三批招聘1200人備考題庫帶答案詳解
- 2026安徽滁州市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營合伙人(第一批)招募備考題庫及完整答案詳解
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘教師備考題庫及參考答案詳解
- 2026云南昆明理工大學(xué)設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘7人備考題庫及一套答案詳解
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫(含答案詳解)
- 2026年湖南師大附中雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校(南校區(qū))教師招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年廣州市黃埔區(qū)穗東街招考編外服務(wù)人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2026湖南衡陽耒陽市公安局招聘75名警務(wù)輔助人員考試參考試題及答案解析
- 黑龍江高職單招語文試題附答案
- 高低壓配電安裝工程施工方案方案
- 2026年中國煙草專業(yè)知識考試題含答案
- 2026云南新華書店集團(tuán)限公司公開招聘34人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2026年人教版八年級語文上冊期末考試卷含答案
- 造紙業(yè)五年環(huán)保化:2025年竹漿環(huán)保再生紙行業(yè)報(bào)告
- GB/T 17587.2-2025滾珠絲杠副第2部分:公稱直徑、公稱導(dǎo)程、螺母尺寸和安裝螺栓公制系列
評論
0/150
提交評論