2024版學(xué)生兼職協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________學(xué)生兼職協(xié)議書一、甲方信息（一）甲方名稱：__________（二）甲方地址：__________（三）甲方聯(lián)系人：__________（四）甲方聯(lián)系電話：__________二、乙方信息（一）乙方姓名：__________（二）乙方聯(lián)系方式：__________（三）乙方身份證號(hào)碼：__________（四）乙方就讀學(xué)校：__________三、兼職崗位及職責(zé)（一）乙方同意在甲方擔(dān)任兼職崗位，具體崗位為：__________（二）乙方主要職責(zé)包括但不限于：__________四、工作時(shí)間及報(bào)酬（一）乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行安排。（二）乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元，按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算。（三）乙方每月工資將在次月__________日前支付，支付方式為__________。五、保密條款（一）乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。（二）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同期限及終止（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。（二）合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。（三）在任何一方提前終止合同的情況下，本協(xié)議立即失效。七、違約責(zé)任（一）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。（二）乙方如未經(jīng)甲方同意，提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日附件：1.乙方身份證明復(fù)印件2.兼職崗位說明書3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.其他相關(guān)文件一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.兼職崗位說明書3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本協(xié)議。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.兼職：指乙方在甲方擔(dān)任非全日制工作，同時(shí)保留其在學(xué)校的學(xué)業(yè)。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間與學(xué)業(yè)沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方學(xué)業(yè)不受影響。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：雙方協(xié)商改善工作條件，如無法達(dá)成一致，乙方可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為學(xué)生，雙方簽訂