健身房員工加班管理制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班管理制度達成如下協議：一、加班定義1.乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排的工作時間、工作任務進行的勞動，均視為加班。2.法定工作時間：按照我國《勞動法》規(guī)定的工作時間。二、加班時間計算1.乙方每月加班時間按照實際加班小時計算。2.乙方加班時間以小時為單位，不足一小時的按一小時計算。三、加班費用計算1.乙方加班費用按照甲方規(guī)定的加班費率計算。2.甲方加班費率不得低于乙方工資的150%。四、加班費用支付1.甲方應在乙方加班結束后五個工作日內，將加班費用支付給乙方。2.甲方支付加班費用時，應向乙方提供加班費用的詳細清單。五、加班安排1.甲方應提前向乙方通知加班安排，雙方協商一致后進行。2.甲方安排乙方加班時，應考慮乙方個人意愿和身體狀況，不得強迫乙方加班。六、加班權益保護1.乙方有權拒絕無正當理由的加班安排。2.乙方在加班期間應享受與正常工作期間相同的福利待遇。七、違約責任1.甲方未按照本協議約定支付加班費用的，應向乙方支付遲延履行違約金，違約金標準為應付加班費用的1%至5%。2.乙方未按照甲方安排的加班時間工作的，甲方有權按照乙方的曠工處理。八、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.加班記錄表4.加班費用支付證明5.加班費率標準6.加班安排通知7.加班權益保護證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定支付加班費用：遲延履行違約金，違約金標準為應付加班費用的1%至5%。2.乙方未按照甲方安排的加班時間工作：視為曠工處理。三、法律名詞及解釋：1.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排的工作時間、工作任務進行的勞動。2.法定工作時間：按照我國《勞動法》規(guī)定的工作時間。3.加班費用：乙方加班時間的工資報酬。4.加班費率：甲方規(guī)定的加班工資比率。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協議約定支付加班費用：乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金，并提供加班費用的詳細清單。2.乙方未按照甲方安排的加班時間工作：甲方應與乙方溝通，了解原因，重新安排加班時間。3.甲方安排乙方加班時，乙方有權拒絕無正當理由的加班安排：甲方應尊重乙方的意愿，不得強迫乙方加班。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下從事相關工作。3.甲方安排乙方加班，乙方