物業(yè)管理助理試用合同合同編號：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方為具有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的個人或團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任物業(yè)管理助理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂之日起計算。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)簽訂正式的物業(yè)管理助理合同。二、乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)在試用期內(nèi)按照甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行物業(yè)管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)對在物業(yè)管理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，非經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付試用期內(nèi)的工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)提供乙方從事物業(yè)管理所需的必要工作條件。3.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。四、工資待遇4.1乙方試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期內(nèi)的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的解除和終止5.1雙方同意提前終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。5.2試用期滿，甲方不同意與乙方簽訂正式合同的，本合同自行終止。5.3乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。5.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方處的工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人或團(tuán)隊(duì)的有效身份證明文件。2.乙方物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證明文件。3.甲方公司的規(guī)章制度。4.甲方公司的保密協(xié)議。5.物業(yè)管理相關(guān)的工作指導(dǎo)書和操作手冊。6.甲方公司的組織架構(gòu)和員工手冊。7.甲方公司提供的物業(yè)管理軟件和工具的使用許可協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，未能完成約定的工作任務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.甲方未按照約定支付乙方試用期內(nèi)的工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方從事物業(yè)管理所需的必要工作條件。6.甲方提前終止本合同，未書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指對物業(yè)進(jìn)行綜合管理，包括設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等工作。2.試用期限：指雙方簽訂合同后，用于考察乙方是否符合甲方要求的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方采取了保密措施的信息。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限等。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作能力不足：解決辦法為甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，如仍不能滿足要求，則按約定終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未提供必要工作條件：解決辦法為甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方的正常工作。4.合同爭議：解決辦法為通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，需要招聘具有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的個人或團(tuán)隊(duì)協(xié)助管理物業(yè)。2.甲方希望考察乙方的工