2024版退休人員返聘合同協議書合同編號：__________退休人員返聘合同協議書甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯系電話：________________乙方（返聘人員）：________________身份證號：________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方自愿放棄原退休待遇，返聘到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：一、返聘崗位及職責1.乙方返聘至甲方__________部門，擔任__________崗位。2.乙方應履行__________崗位職責，完成甲方安排的工作任務。二、返聘期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本協議到期前__________日內簽訂新的協議。三、返聘待遇1.乙方返聘期間，甲方按實際工作量支付乙方勞動報酬，具體標準為：__________元/月。2.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，但不享受甲方規(guī)定的年假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。3.乙方返聘期間，甲方不負擔乙方社會保險、醫(yī)療保險等費用。四、工作時間和休息休假1.乙方返聘期間，應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如需加班，應按甲方規(guī)定支付加班費。五、保密協議1.乙方在返聘期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方離崗后，仍應承擔保密義務，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。六、違約責任1.任何一方違反本協議，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方提前解除本協議，應支付甲方違約金，違約金標準為：__________元。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方組織機構代碼證

5.甲方稅務登記證

6.甲方與乙方簽訂的保密協議

7.甲方的工作職責說明

8.乙方的簡歷及相關工作經驗證明

9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬，或支付的報酬低于約定的標準。

2.甲方未按照約定提供乙方工作條件或者工作環(huán)境，影響乙方正常工作。

3.甲方未按照約定提供乙方休假日、節(jié)假日待遇。

4.乙方未按照約定時間完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.返聘人員：指已經達到法定退休年齡，但根據單位需要繼續(xù)從事原崗位工作的員工。

2.退休待遇：指按照國家規(guī)定，退休人員應當享受的工資、福利等待遇。

3.返聘期限：指返聘合同的有效期，自雙方簽訂之日起至約定終止之日止。

4.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

5.保密義務：指乙方在返聘期間和離崗后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔的保護責任。

6.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付報酬。如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方工作質量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應明確工作質量要求，提供必要的培訓和指導，乙方應按照要求改進工作。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，如情況嚴重，可以追究乙方的法律責任。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方需要乙方基于其專業(yè)知識和經驗繼續(xù)從事原崗位工作。