2024版電子商務(wù)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電子商務(wù)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方電子商務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理、市場推廣、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行甲方制定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方社會(huì)保障卡二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未全面履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)：通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的商業(yè)交易活動(dòng)2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息4.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)對(duì)方提供的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任5.和社會(huì)保障卡：記載勞動(dòng)者社會(huì)保障信息的磁卡四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，可協(xié)商解決2.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法處理5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬：提前與甲方溝通，明確薪酬支付時(shí)間，如有特殊情況，可協(xié)商解決6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如有特殊情況，可協(xié)商解決五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子商務(wù)公司，需招聘專業(yè)人才負(fù)責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營2.乙方具備電子商務(wù)相關(guān)