工勤人員聘任合同書的_第1頁
工勤人員聘任合同書的_第2頁
工勤人員聘任合同書的_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工勤人員聘任合同書的1.關(guān)鍵信息項1.1雇主信息雇主名稱：______________________雇主地址：______________________雇主聯(lián)系方式：______________________1.2雇員信息雇員姓名：______________________雇員身份證號碼：______________________雇員聯(lián)系方式：______________________1.3聘任職位與描述聘任職位：______________________工作地點：______________________工作職責(zé)與描述：______________________1.4工作條件工作時間安排：______________________薪資與薪資支付方式：______________________福利待遇（如社保、醫(yī)療等）：______________________1.5合同期限與終止合同起止日期：______________________合同期限類型（固定期限或無固定期限）：______________________合同解除條件及程序：______________________1.6工作規(guī)章制度遵守公司的工作規(guī)章制度：______________________保密義務(wù)與責(zé)任：______________________1.7法律適用與爭議解決本合同受法律管轄：______________________爭議解決方式（如仲裁或法院管轄）：______________________2.合同內(nèi)容2.1聘任條款雇主聘任雇員擔(dān)任指定職位，雇員應(yīng)認真履行職責(zé)，提升工作效率。2.2工作安排與報酬雇主應(yīng)安排合理的工作時間和任務(wù)，按時支付雇員的工資和相關(guān)福利。2.3工作條件與福利雇員享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。2.4合同期限與解除本合同自簽署之日起生效，至合同期限屆滿或按約解除。3.法律條款3.1適用法律與管轄本合同受__________（國家/地區(qū)）法律管轄。3.2爭議解決任何因合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至__________（指定仲裁機構(gòu)或法院）解決。4.簽署雇主代表（或其授權(quán)代表）簽名：______________________日期：______________________雇員代表（或其授權(quán)代表）簽名：______________________日期：________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論